奇虎360产品运营面试经验

很“口吐芬芳”的一次面试，boss上hr主动找到我，说某个岗位很匹配，想找我当面聊。电话里我觉得聊的很不错，也就去了。我面试的是一运营岗位，因为还没有离职，跟公司特意请假来360面试，hr刷工卡带我上楼，等了差不多二十多分钟，来了个面试官，聊了半个多小时，不好不坏的感觉，然后hr叫我回去当下一轮复试。 第二天就接到复试电话，但hr说第一次面试的不是主要面试官，还需要再重新面试，我心里“口吐芬芳”，感觉hr太不专业，找个不想干的人就把面试者打发了。还跟我说，重新来面，ok，我忍了，复试当天，还是他带我上楼，把我带到休息区，说面试官十几分钟后到，我于是就在那里等，你们猜我等了多久，一个半小时，我在休息区足足坐了一个半小时啊，虽然我是请假来的，但请加也是要扣钱的啊，你这么浪费我的时间与金钱吗？360hr？ 最后，拿起我的东西扬长而去，从此拉黑这家公司，任何跟360有关系的，都让我十足**。你今天不尊重面试者，来日我们可能还会在其他地方相见，我很期待，并且我会加倍奉还。祝好。

听过数字喜欢喷人，面试时领教了，不满意可能会被不讲逻辑的喷；也有靠谱的人不错，但似乎越来越少，看运气，随缘吧。

校招内推的形式是先面试再笔试。 一面应该是技术leader，非常nice，全程严肃和笑容自如切换，提的问题很开放，从学习爱好聊到人工智能，总之做自己敞开聊就好。考察世界观和价值观的契合程度。 二面应该是直系leader，挖掘校园经历，比较注重个人能力的契合程度。 三面是hr，挖掘实习经历，会反复深入追问，不被带跑，诚实回答就好。 三轮面试顺利通过，今天刚笔试完，有点难。希望好运。God bless me.

面试前一定要做准备，我当时太着急 没有时间好好准备，表现不好，没提出好的建议，于是没有面试成功。

感觉面试业务人员的问题还是比较专业的，内部感觉还是看团队，我面的这个由于团队规模比较小，感觉还是相对自由一些的。

面试主要做天气的项目，首先自我介绍，然后之前的工作经历，产品数据量，之前的活动案例。面试官介绍了一下公司情况，省的忘记了。总监面完，就凉凉了。

面的产品运营实习生，不需要太多介绍，主要是问简历上的一些东西。除了产品经理，一般组里的人还会去一两个面，告诉我学校所学很多并不能用到工作中。不过最后还是通过了。

一共分为3轮面试，因为疫情期间，都是电话沟通。第一轮，部门人员面试，这个岗位偏向代码方向，工作大致为代码解读，说是会有培训。问了是否对代码有兴趣，是否能接受加班和值班。 面试完大概一天后约了复试时间第二轮，部门主管，和第一轮面试问题差不多，也是问了是否能接受加班和值班，对比怎么看待。当天就约了第三轮面试时间。 第三轮，人事面试，问了一些以前的工作经历，离职原因等。还有就是薪资待遇，期望薪资多少。还有面试哪些公司，觉得更偏向哪个公司，未来的发展方向等。还有对这个岗位的工作，能不能接受重复的工作，怎么看待重复的工作。然后就是让等消息。一周后发过信息问后续，说是有后续会通知，然后到现在一直没消息，估计是凉凉了。

举例自己喜欢的产品说明原因 1.一二面内容相似,二面更加深挖简历； 2.一面主要是自我介绍,询问对岗位的理解,为什么选择做这个岗位,并且向我简单介绍了工作内容,态度温和； 3.二面应该是主管面,针对我的实习提问,但面试官不知道讯飞这个公司让我觉得有点奇怪,毕竟两家公司还有合作内容,也算是行业内应该了解的吧.然后就是面试态度有些不耐烦,我之前的实习明明都是相关内容,最后给我的评价是我的经历与互联网没什么关系,给面试者的评价也很主观。

第一轮hr面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。