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产品运营(10)

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匿名用户
面试了职位：产品运营 - 深圳
未通过
无领导小组面试-万科
第一轮面试是无领导小组，需要穿正装，进去后，大概有10个人左右，一组，题目和你应聘的岗位相关，是投资风险管控。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：投资风险管控中的三个方案，你觉得哪一个方案比较好？
群面领导小组
2 年前 发布
9
匿名用户
面试了职位：产品运营 - 深圳
未通过
万科海外群面面经-芝加哥站
按照到场的顺序安排面试的顺序，然后分时间段入场，十人一组群面，每场一个面试官全程观察不参与讨论。十人自己把握节奏控制时间展开讨论。小组自我介绍30min讨论5min总结。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：基于大数据的发展等新型人工智能技术的发展，对于万科泊寓项目有什么发展和改良的意见？
群面
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：产品运营 - 深圳
感觉没戏
18源动力暑期实习哈尔滨站
18源动力暑期实习哈尔滨站，无领导小组面试，题目是关于Facebook用户信息泄露问题，给出一个危机公关方案。 我们这组是9个人，有两个hr在旁边观察记录，整体讨论过程不错，组员也都表现很好，但是对自己不太满意，感觉跪了。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：产品运营 - 深圳
未通过
暑期实习群面， 无领导小组讨论。
面试的是暑期的 实习，本人上海高校小硕士一枚，也算是名校，专业和所投岗位相差有点大。简历过不太难，第一面是群面，一去就是同济交大的居多，也会有其他海归，可能因为暑期实习，所以其他地方来面试的少。面试题目是谈论中国学前小学问题，讨论相对于国外的教育，咱们的优劣和发展。讨论时间为30分钟，不需要最后汇报，会有HR全场走打分。
2轮面试：群面/无领导小组、笔试
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
3121
面试了职位：产品运营 - 深圳
感觉靠谱
第一轮技术面，详细问
第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品运营 - 深圳
未通过
暑期实习生一面加二面
一面是群面，30min自我介绍加讨论的时间，我们组氛围特别好8进4，两名Hr在旁边观察；二面就是常规的问题，先做自我介绍，不限时，然后针对简历问略几个问题。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：团队中你最不喜欢什么样的人？
2轮群面
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品运营 - 深圳
确定通过
面试好几轮，较难通过。
先人力专员面试，第二轮公司副总面试，第三轮人力负责人面试，第四轮总经理面试。不能一天面完，分了三天面的。面试交通费可以报销。
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：项目完整经历。
第三轮报销交通费
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：产品运营 - 深圳
未通过
场面很大，气场不小，淘汰居多。
校招到达三面，人巨多无比，好好烦，无领导讨论淘汰不少，论题难度一般，最后一句：还是看专业。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：非常困难；面试来源：校园招聘
三面难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品运营 - 深圳
未通过
走完终面后，没有消息了。
一共有三面第一面：应该是需要招人的直接上级面试的，没有怎么问你简历里面的经历，而是和你聊了一下自己的需求，然后你自己根据面试官聊得话题畅所欲言，随意发挥即可，感觉对了，就进了第二轮； 第二面：是HR面，会问一些你过去的经历及背景情况，这一面一般没什么大问题，应该基本都能过； 第三面：是VP面，VP很和蔼，会让你觉得她对你很满意，但其实是表象，会问很多问题，主要包括以前工作中的一些态度和看法，面完后，就会让回去等消息。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：过去工作中挑战最大的问题？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品运营 - 深圳
未通过
万科“源动力”实习生
初面无领导小组讨论，在开始前先在候场室做好三折名牌。10个人一组，一共8组在同一个大教室里，桌上有试题和白纸，试题纸不允许做任何标记，每一组两个面试官观察记录，3分钟10个人自我介绍，30分钟讨论，最后5分钟大家总结发言，点评自己的表现、选一个小组中表现最好的人和一个表现最差的人。 就是比较正常普通的无领导小组讨论，但问题比较大，所以小组里很容易讨论涣散，比较杂乱，最好开始就定一个较为清晰的框架。
3轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：讨论新零售在万科营销中的创新应用
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
wanke

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