洋河酒厂产品运营面试经验

首先，填写个人信息，包括教育经历和家庭情况。然后是群面， 共八人分为两组，先就问题每个人发表自己的观点，然后进行辩论， 有时间控制，最后双方各一位自愿做总结发言。

面试过程：又一次找虐的经历。 6点去的康师傅，7点半为了赶百威英博的单面，跑去了北区。到了北区，已经开始了两组面试。遇到了同学，就跟他们坐一起等着，后悔没有争取早点面试，结果拖到最后竟然成了最后一组。真是太浪费时间!从七点半开始等，到最后面试结束都已经十点二十了，其实我完全可以争取早点面试的，为什么没有呢？ 这还不是最让人失望的，最失望的是面试的当场。全组大概八九个人，就我一个研究生，他们一个个不是学生会***就是班长，而且个个都有丰富的社团经历。我是第二个做自我介绍的，第一个是个女生，班长，当她说社团经历时，我认真听了一下，感觉介绍的很平淡，就是大学期间参加了什么社团，负责了什么，没有亮点。最后谈到在饰品店有两年的兼职经历倒是不错。 然后，就轮到我了，真想抽自己一嘴巴子。听听我怎么介绍的：大家好！我是沈宁，是食品学院研三的（当时我好像说成了研二，恩，学生（我都不知怎么形容自己了，怎么觉得学生这个称呼怪怪的），说完这句话我就卡壳了，老天，完全没准备啊！面试前在肚子里打的那些腹稿也如一盘散沙，根本不知咋扯了。脑子一片混乱，其实我是有时间准备的，，不该是这样的。我说了句不好意思，接着说我之所以选择销售是因为blabla。。我选择百威是因为blabla。。。真是弱爆了，真想找个地缝钻进去。为什么不好好准备？之前是因为忙，的确是忙，可是面试前整整有三个小时的时间让我考虑这个问题，我怎么没利用？我是有在脑子里想自己该怎么说，可是太散乱，然后还安慰自己随机应变就好。太多次准备不充分了，药明康德是、洽洽是、帝斯曼的电话面试、达能的电话面试、这次也是。 自我介绍这么简单的事都准备不好，我是来找工作的吗？还是来出丑的？ 现在想想SET的自我介绍这么说吧，如果SET也被我这样糊弄过去，我就恨死自己了

其实算不上什么面试，我们是学校组织安排的生产实习，去学习相关流程和技术的。去之前会被问到相关实践经历和相关经验。

首先自我介绍，然后面试官提问，5个面试官面试一个人，按顺序进去，问了简历上的问题，主要集中于你的上几份工作上面，以及有无这方面的经验和知识。

只要是正常人，洋河都可以把你培养的很优秀.问上一份工作经历，为啥辞职，能不能喝酒，能不能接受工作调整，能不能接受出差。

有个女的人力资源总监很强势的一个女人，首先是校园发布宣讲会，再就是收集简历，然后进行面试进行无领导小组讨论。

热孜来到我们学校，问了下家庭住址，是否愿意在小地方工作，愿意的基本都要了。 一般做生产的，就是技术员，没有啥门槛，他们看起来挺谦虚的。

面试的是销售部的经理 人很好 是个已经在里面工作了五六年的老员工 问的问题也很简单 主要还是看人我觉得

无领导小组讨论,然后会喝酒的被关注了。

首先参加笔试，笔试通过后人事经理面试，人事经理通过后财务经理和老总一起面试， 之后测试实际操作，就是EXCLE的公式应用，然后是老总再单独面试，最后浙江总部PPM经理电话面试