汇量科技(Mobvista)产品运营面试经验

老板人很好，期待未来入职。

我面的是产品运营实习生。两个面试官，是业务leader，所以2v1的面试会让我压力有点大。让我做英文自我介绍，但是我没有准备英文的，所以非常猝不及防，只能现编，发挥结果一般般。然后就是针对简历上的经历进行细致提问。以及问我为什么可以胜任这个工作，对岗位职责的理解，你为什么想来互联网行业，等等。

我是内推进去的，面试只有小组领导一轮面试，面试过程基本不会涉及到专业的运营架构知识，主要考察逻辑分析能力和沟通能力。

日常实习投递简历第二天hr就打电话来了，hr很温柔。先介绍了自己，问了我的大概情况，比如什么时候入职，入职多久之类的。然后我自我介绍，问了对岗位的理解之类的。hr面试的内容会被记录下来，面试官如果感兴趣会继续提问，所以别瞎比比，实事求是。hr面试后一个小时不够，打电话通知我过了，顺便约下一次面试。然后我约了过两天，然后就是视频面试。 整体感觉良好，面试官有在认真面试（认真面试真的能感受的出来的）问的很详细，关于简历和里面的一些经历，照说就好了。对自己的简历熟悉很重要。然后第二天hr小姐姐就打电话通知过了和确认入职时间。

首先自我介绍，就问了一些简历上的问题，然后让线下面试，但是我不不在广州，所以想视频面试，之后就没有结果了

整体面试体验非常棒，面试官也会适当引导回答，但是后面了解到岗位的主要职责和我的实习经历有一点点不匹配，还提醒我如果有下一次面试一定要提前复习岗位内容；  Q1：简单的做个1分钟的自我介绍吧！  A4：巴拉巴拉巴拉（引导面试官问我之前产品运营的实习经历）  Q2：那就介绍一下你觉得最有价值的一段实习经历吧！  A4：腾讯产品运营实习经历（C端 工具类产品）巴拉巴拉  Q3：有没有什么数据可以表明你们做的东西确实是能满足用户的需求的？  A4：试投实验中的DAU 次日留存 转化率  Q4：产品上线前期如何去找到第一批的种子用户呢？  A4：从产品定位出发找到目标用户，进行活动策划通过各种媒介渠道触达目标用户，并重点观察次日留存或7天留存的用户，他们有可能就是我们的种子用户，最好用社群的方式对他们进行精细化的运营，并收集他们对于产品的建议反馈；  Q5：在视频模板的制作中，你是怎么样进行策划的呢？  A5：竞品模板调研分析（播放量 使用量等）、视频内容平台的优质视频拆解 结合产品差异化定位进行模板脚本的策划  Q6：看到你的简历发现你在视频创作领域是比较有优势的，有没有你认为做的最好的或者好玩的视频呢？你是怎么制作这个视频的以及灵感来自于哪里？  A6：个人比较注重视觉上的感受，参考了抖音的一个UP，用一台手机和一个玻璃杯拍摄了一个比较有高级感的BLOG视频； 反问环节： Q1：请问您目前所在的部门负责哪一个产品呢？——对于这个岗位公司大概能开多少的薪酬呢？——HR面才知道 Q3：可以讲讲这次面试我的表现如何吗？—— 还行 然后给出了下一轮面试需要注意的； 刚刚面完就发面经了 希望可以进入二面吧！这次的面试错过了TME的笔试