北京协和医院产品运营面试经验

聊了很长时间， 先面了一个资深工程师，问了很多基础性的问题，后面应该是部门经理，在后面应该是部门对应的人事经理

就两个问题：自我介绍+结合时事背景，阐述自己想要在银行发展的赛道

一面就是个大筛，几百号人一次过，象征性的问问题，其实都有预设目标。有可能性的留着陪跑第二轮，极少数能凭实力进入下一轮。祝好运吧。

第一轮面试四百多人没人几分钟就出来了，就做了自我介绍，面试药师，后来只让从事中药的人参加实操，西药的面试也不要，很浪费时间，人特别多等了一上午。

面试分三轮，第一轮测身高视力，第二轮面试，第三轮操作。重点在面试与操作上，整场面试有点套路，真正优秀的医院不会让你怀才不遇。

我是应届毕业生，上一秒前一波面试被毕，下一秒就收到航空总医院的面试邀请，但具体时间不详，然后有了一轮等待，最后终于确定一周不到的时间，准备。本身准备的不多，有点盲目，我报考中医正骨，属于第二波面试团体，总流程是笔试+科室聊天+技能查体之类的+医院专家面试+院领导面试。整个过程还是可以的，重要的是态度端正大方，表达清晰不含糊。目前等待结果中。

分为笔试和面试，笔试考的是临床三基内容，面试是科主任当面问问题，主要是问一些专业基础相关的，不会很难。

事务所审计实习面试需要先做公司的测评，通过之后会安排群面，群面之后有个人面试，问你一些与个人经历有关的问题。总体感觉不错。

两轮面试，初试是HR和所应征部门的supervisor，针对简历问了教育经历和以前的工作情况。主要对个人独立诊断的case和方法进行了常规的提问，气氛轻松，没有太多的涉及专业的问题。面试问题有：上学时候的医学院你觉得如何，有没有可以作对比的另外的医学院；职业规划有什么打算；有没有再进一步进行专业学习的计划。 第二轮面试是部门的另外一个supervisor和一个外籍主管。有英语的问题，也有中文的问题。反正就是如果他们问中文你就用中文回答，如果用英文你就用英文回答。这一轮的面试问题几乎都是有关专业知识的问题，并不会故意难为人，除了一些有关专业的基本知识问题以外，还会给你一个医疗场景，问你如果是你该如何处理的问题。

笔试，特别难，估计及格的人很少吧。面试，政治色彩浓重。建议：保持好心态，当时很不自信，感觉成功率降低50%。