上海施耐德配电电器有限公司技术总监面试经验

两轮面试。第一轮是CFO，第二轮是老板和VP面试。感觉很专业，也知道后续工作重点

建议改善一下面试流程    现场面试在大厅等了很久  

感觉很不错，公司气派，比较有实力，包食宿的，有另外几个人面试同一个岗位，感觉自己竞争力应该不如别人

一面 有一些场景题，难度不大，据说可以居家办公

去面试外贸支持专员部门领导是个女的年龄看起来很年轻，就让人自我介绍了一下，然后让我问了一些问题，感觉好像有戏的样子，还让人事给我谈工资最后问了人事说我没戏，她们要找个综合能力强一些的人。可是只是个支持员工资给个1万元，20多年的工作经验还不满足吗？就算面试她们也没有问我专业能力方面的问题啊，她怎么就知道我专业能力不行呢？做外贸英文也不面。1万元3年工作经验，你要哪里去找个综合能力强的人呢？一年就150万元的销售业绩，部门要养5个人，年轻能力强来找你家吗？

人事先跟我介绍情况，直接就去了当地办事处主任处面聊，问的都比较基本，没太大难度。然后去当地分公司找副总领导面试，主要还是沟通目前前景，过往经理，希望的规划

一面是部门日方领导面的，感觉还行，介绍自己之前的工作。二面是公司总经理面的，一个很厉害的日方领导，提问问题思维很快，要集中注意力，努力跟上谈话节奏。

m面试都是基础，八股一类，问题一级一级深入

直接技术面，会问研究生期间的项目，可惜我啥也没有

不算难，面试的人给我的感觉非常好，很友善，当天下午就电话我终面通过