wanke投资助理面试经验

群面8人一组，无领导小组讨论，两个面试官全程看戏，题目是棚改项目落地过程中，如何与各方沟通联系。面试的一批人都是同一个题目。

万科的笔试和面试都在一个星期内结束，笔试早上做完，晚上就收到第二天面试通知了。第一轮面试是无领导小组讨论，在深圳北大教学楼，每组十个人，进去以后HR说一遍规则就直接开始了。 题目是开放式的小区建设，为什么要开放式小区，有什么影响，对开发商怎么样之类的，两个问题。小组讨论的时候大家参与度比较高，感觉比较和谐融洽，晚上就收到二面通知，我们组十个人进了八个。

一共3轮，3天。第一轮很多人，8-10人小组讨论。第二轮单独面。主要聊一聊对业务的认识。第三轮群面，8人。

时间安排：五分钟自我介绍，我们小组7个人，大概每个人只有30-40秒的时间介绍自己、30分钟讨论（包括3分钟总结）、5分钟的自我评价，以及评价小组表现，还有评表现最好的人。试题：我们抽到的是让我们分析一个孕妇员工违背道德骗取公司孕假，并产完后立即辞职。    具体表现我就不说了，我感觉自己表现的不算好，因为在陈述观点的时候，因为紧张说话都有点没有逻辑性，想想就想撞墙。要是能过这次群面，再回来说说具体的面试表现。

在一个酒店，圆桌，每桌一组，大约9-10个人，问题是房屋租赁政策对万科现有业务的影响和对策，轮两分钟自我介绍，每人发表见解，讨论，形成一致意见。

一面在酒店的大厅里，群面，无领导小组，十个组同时进行，hr会走来走去观察你，讨论的是经济问题，可能企业偏爱观点犀利，表现力强的人了，默默无闻果断进不去了，刷人率很高，差不多是10进2了。

就是8个人的小组讨论吗，大家都很厉害，1个清华1个厦大2个港中文1个新国立，需要很认真的有布局的思考问题才行。

刚结束群面，以下为复盘。 一组7个人（可能原本10个，有人没来），进场后考官读时间要求：5min自我介绍，30min讨论（无需总结汇报），10min点评说出小组中一个最好的一个最差的。题目：给出了家长面临的四大难巴拉巴拉，针对教育社区化或者万科“地产+教育”布局有什么可行化建议。

是HR小姐姐打的电话让我参加面试的，一共两天，三轮面试。第一天带你玩游戏让你熟悉团队的成员，然后参加团队设计，第二天先是无领导小组讨论，最后团队展示。

体能，分组活动，还要做报告，熬夜做城市模型什么的，好多轮。主要还是自己状态和临场不要怂吧，感觉虽然累不过很多人也过了。