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售前工程师(6)

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匿名用户
面试了职位：售前工程师 - 北京
感觉靠谱
过程比较轻松，气氛很好
技术经理，区域经理，人事，在线测试，通知入职。整体很正规的流程，就是时间会比较长，大公司里的流程需要一步步走，等着就好了。如果着急，可以和人事沟通一下，确认目前的进度。
2轮面试：HR面试、笔试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：售前工程师 - 北京
确定通过
由于工作地点不理想而结束
先和总监面试，问了些与工作经验相关的问题，还顺便问了一点技术相关的问题（很浅显，毕竟是销售总监问的），都OK。总监看起来很满意，直接告诉我会有总部的电话二面。过了一天，果然接到总部技术电话面试，问技术问题和项目经验问题，也OK，他和我也谈了待遇和工作地点，他告诉我我想去的工作地点暂时不缺编，让我去别的地方，我不同意，就算了。
2轮面试：总监/老板面试、电话面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，0条回答
Q：谈一下你对一个项目中售前的工作流程的理解。 有没有丢过单，当时碰到了什么问题，怎么解决 能记起来的就这两个了
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：售前工程师 - 北京
感觉没戏
部门经理很逗，对招聘需求自己都没有一个良好定位
过程比较简单，做了份题，然后部门面试，HR面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度
共1个问题，0条回答
Q：前台妹纸好漂亮，挺乖挺清纯的
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：售前工程师 - 北京
确定通过
疫情期间，hr电话谈，主管电话谈，总监电话谈，都通过了。
疫情期间，hr电话谈，主管电话谈，总监电话谈，都通过了，又让做PPT，做完PPT录视频都通过啦。最后谈工资，boss写15到25k，结果就开6k。
4轮面试：电话面试、部门主管面试、总监/老板面试、视频面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度
电话面试
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：售前工程师 - 北京
确定通过
先是技术总监进行电话...
先是技术总监进行电话面试，然后销售总监进行面对面的面试，再是人力资源部进行电话面试。最后职业技能测试。最后通过
4轮面试：总监/老板面试、电话面试、HR面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：困难
共1个问题，0条回答
Q：你为什么喜欢神州数码
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：售前工程师 - 北京
未通过
先开始电话通知，到了...
先开始电话通知，到了之后 一个管技术的MM问了一些关于技术方面的知识，觉得OK就过了两天，一个总经理面试，完了之后等结果
2轮面试：电话面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：在这个平台上，你想做的规划是？ 目前的家庭情况 工作状况，薪资待遇等等等
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
神州数码

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