青岛特锐德采购经理面试经验

首先填写 面试信息登记表 然后是 两张笔试题 两道手写sql 一个sql 统计出 所有学科成绩在80以上的同学 另一个自己假设字段，三张表，员工表， 工资表， 部门表， 查出25到30 的行政部员工的12月工资总和 一道 Fibonacci 以前没听说过 然后是简答 SpringAop ， 依赖注入，jquary，json 的理解 还有一道word中 选择打印 1/2/3/4/8/10/11/12/14 ，通过字符串转化，为1-4,8,10-12,14 这样，写出思路 还有一个是个什么系统 有测试点， 扫描机器的 启动停止情况， 启动为1，停止为0，周期为1分钟 id         time    状态 055      12:55:00          0 055        12.56:24         1 问 机器的单次运行时间， 启停此时，总共的运行时间

一面 询问个人相关信息，比如为什么离职，为什么来这个城市之类问题；部门同事面试，询问一些工作细节， 无难度；

一面 面试时长：半小时左右流程：自我介绍、技术面、HR面、反问技术面：WebGIS开发常见面试题、项目中的一些技术细节HR面：结构化

面试，填写资料，做笔试题。笔试题两道数据库，一个递归编程题，手写代码。等了大约有二十分钟面试官才来面试官来了，掂着腿，一副高高在上的样子，不尊重人，问的问题简直就是在糊弄事真是耽误我的时间，最恶心的一次面试。

询问个人情况、背调、问了一点技术相关的题目。

整体面试很简单，基本上思路比较清晰都可以通过，突出自己积极向上正能量，特别想赚钱，工作压力会比较大，面试是分几轮，营业部和分公司总部都意见都不一样，还要不停的嘱咐你什么该说什么不该说。

一面 HR面，问一些工作和以前公司的事情，是有种要一个既能开发而且沟通也强的人。后面说出差多，主要是和甲方那边沟通。主要面项目经验、项目逻辑和技术，最后考了一下排序，给了一道不算难的算法；估计是他们的电力项目逻辑比较绕吧。三面总经理面，好像是准备聊一下思想和规划，但过几天才能面。

面试还是可以的，基本就是先做一套面试题，大部分是sql类的还有算法、输出图形之类的，就是手写代码，这个很不好，工资不高。

挺简单的

还可以把