京瓷（KYOCERA）日语翻译面试经验

需要一些基础的行业knowledge

HR一般

笔面已经通过等待Panel，笔试是更具一个主题写一篇英文文章，以及excel房地产投资现金流测算。Excel函数等问题。

三轮面试，最终是集团副总裁。面试官类型很不同，面试风格差异很大，所以做自己是唯一的办法。整体专业能力都没得说，履历背景也是精英级别。过程挑战性还是挺大的，压力也有，所以需要自信、别慌张。

对房地产行业财务的认知认为做财务Bp需要什么能力学习实习中遇到的困难，怎么克服的觉得哪段实习印象最深刻，为什么高考为什么选会计考研为什么选这个专业这个学校一共三轮面试

特别好

之前参加了荣耀的市场营销的群面：给了一个关于员工把价格输入错误，导致把3万块的东西当做1.5万卖给了客户。让要求大家讨论如何要回这个1.5万元的损失。

营销管培生岗，上来就是抽题进行5分钟左右的推销，没有过推销经验的我答得稀巴烂；然后是深挖简历，问你为什么选大华，为什么选这个岗位？最后是说一段觉得难忘的经历

一面 HR电话沟通确认职位情况，确认我的背景情况，确认工作匹配度和求职意愿。直线汇报经理视频面试，结构化面试，主要考察我的工作意愿，问了离职原因、在前面的工作中有什么收获、工作中面对压力如何调节、出差是否接受、兴趣爱好、对空分行业的了解、以前工作中遇到的困难和解决办法等。虚线汇报经理电话面试，主要考察我的专业程度，很关注之前工作和目前岗位相关的经历，和哪些人打交道，怎么打交道的，是否接受出差等。

笔试分成两个部分 一个case 一个excel公司估值面试先挖个坑