李宁集团产品专员面试经验

首先，群面，无领导小组讨论。我们八个人，分为两组，坐在桌子两边。三位面试官，面相上看是比较和蔼的那种，但事实是残酷的。然后是自我介绍，面试官随机抽点的，看的出来大家都很紧张，表述都不是很到位。我也是，对自我介绍我可能有天生的恐惧感，于是尽管已经把自我介绍准备的很简短了，但还是说的不好，有的地方太啰嗦，有的落下了。其实，一自我介绍晚我就觉得对面有两位要gg，原因是一个着装不整齐，领带歪的，裤子拉链居然还没啦好，另一位我老是觉得面熟但就是记不起来，当时听他表述说没有任何实习经历实践经验，而且整体上听着他的能力有很大的欠缺。然后就开始了无领导讨论，是一道排序题，两个小组分别讨论，最后再pk。我们组两位研究生学姐a、b（和我c同校）+友校的一位男同学d。好吧，大家一看就是有套路的，迅速理好流程，b主动计时。然后就是读题开始讨论了，开始d提出了一个观点：先把排序的选项进行分组，再分组排好，再统一排好，再小范围调整。真的惊到我了，我之前从来没想过可以这样，涨姿势了。清晰的思路下很容易就排好了，接下来就是总结原因，选了d同学代表我们发言。这时候我们犯了一个错误，没有把答案写在题板上，另一个组到时写上了，但面试官喊停了还在写，直至第三遍。

两轮面试，第一轮电话面试，简单沟通离职原因和专业技能。第二轮由于我出差，所以是视频面试，四人面试，一个是产品经理，主要问对李宁的了解，产品操作，是否接受加班。