北京产品专员岗。面试未通过。注意套路陷阱。北京产品专员岗。面试大致4面,1面电话聊15-20分钟日常自我介绍之后问几个问题随机应变就好,二面来到大望路总部群面大概10个左右人,提出问题轮流回答,已经来到线下了该做一些准备了 公司的价值观最近的新闻 老板这些信息都需要了解并能举出一些例子。
群面多多少少都会紧张些吧要学会调整好一次紧张立刻改正过来没什么问题,但是一直紧张比如说话调理不清 声音一直伴有“哭腔”那基本就 pass了,因为是群面每个问题都可以借鉴一些同伴好的回答加上自己的思考见解,表现的自信主动顾及同伴一些基本就没问题了,三面就是二面这些表现不错的留下来群面完事直接就会通知几个人留下来进行三面,其他人就可以回去了。
三面聊的就比较深了,会拿着简历过往经历问了,一般几个问题 自己觉得有哪些以往的高光时刻列举一个,说说理由,说三个自己的特点能胜任岗位的,三个词语概括,三个词语影响等等网上可以搜到的问题,依然是需要做一些功课表现出沉稳自信,注意要和面试官有眼神交流,三面基本就是给你定位,打标签了适不适合公司等。三面过了说明你的基本能力符合公司要求。
4面就是最后一面我是这里挂掉的,这一面是中高层领导来面,真情往往留不住,唯有套路得人心。会通过你的简历延伸比如你的大学,你的室友,上一家单位的离职原因,同样的原因出现在现在的单位你会不会也离开,假如你中了100万你买什么车,为什么买这个车剩余的钱怎么安排,注意一定要听清楚他表达的意思可以反问确认问题,这样也能争取反应时间和确认问题的所在点,后面接到反馈我的很多问题都没理解正确所以打的并不能让他满意,还有一个套路需要注意,可能会问你如果面试不成功你会选择哪些公司?
这个问题是不是跟 你目前还投了哪些公司简历有点像。这个就是套路了,如果你说了面试不过可能会考虑去某某公司的话,那接下来的问题就是你为什么考虑去那,那你回答的越清晰越靠谱就说明你对来我们公司的不唯一不确定性,公司都要稳定的人。个人觉得这个问题可能说目前没有考虑,因为我觉得做一件事就要全力以赴做好,不要有杂心(紧扣价值观全力以赴嘛)。不知不觉好像写了一篇作文,希望对需要的人有帮助吧。
4轮面试:电话面试、群面/无领导小组、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度