郑中室内设计(深圳)有限公司室内方案设计师面试经验

好

分两轮面试，一轮面试通过，在等第二轮面试一轮面试：面试的人是所长，目的是互相了解基本情况。自我介绍、作品集里面的项目理念、谈谈广场/公园这些项目类型设计的看法；主动介绍了公司相关的业务板块。二面：快题笔试，谈一谈理念。

工资1000，半年一次考核。没有设计师带，只有设计助理主管分配的任务。周五、周六、周天，3天加班到9点。3个月实习期，过实习期不涨工资。

有发送试题做机试，做一些模型建模。面试先是HR面试，后面和主创聊。过程挺愉快的。

部门主任面试，主要还是了解一下个人的基本情况，然后聊一聊对行业的发展情况了解情况。

面试主要还是看你的态度，抗压能力和工作长短之类的，会强调前期很辛苦

提前批线上面试，先是自我介绍，然后介绍作品集3个项目，接着对方提问感兴趣的内容/疑点，最后求职者提问。

有点难，作品集问了很多问题，最后感觉经验不是特别够，压力还是挺大的。

2017年面试的经营助理 先是HR打电话聊天约时间，因为感觉比较诚恳所以就去了。然后是公司的董事级别老板面试，因为他是负责经营部这一块的。老板是个比较温柔，会说话的人，谈话内容主要是讲经营部的工作内容和未来发展，同时聊了聊我的工作经历和看法，总的来说没太多专业内容，主要还是看性格和兴趣。之后叫我去拿纸笔写一篇文章，内容随意，我花了大概三四十分钟写了一篇关于自己生活、工作感悟的文章。之后等了大概一个月，回复我说被录取了，入职以后被老板夸当时那篇文章写得好，嘿嘿~

过去先填写一堆个人资料，身份证，个人家里父母姐妹情况等，过于窥探隐私吧，毕竟只是面试不是入职。这家公司应该主要是做设计的，预算只是配合指标，过来面试感觉公司是不怎么需要预算的，说白就是hr凑人数而已，工资谈的时候也是给不到招聘上写的，如果是这样给不到招聘上的工资就不要叫过去面谈，也是浪费双方的时间，一次不愉快的面试