三星电子软件开发面试经验

面试提问技术问题，要做英文的ppt提前发给他们。但是讲了几句就换成中文了，2个面试的，hr态度很不好。

先填背景调查的资料，然后进行群面，一个韩国人加两个中国部门负责人， 主要针对工作经历。然后就是三星的性格能力测试，50分钟的逻辑能力测试，50分钟的性格测试。

进去以后首先用中文做了一下自我介绍，然后用中文介绍了下自己的职业规划，总共5分钟左右。接着拿着我的简历，依次问些项目的问题，比较细。

笔试：如果三年工作经验以下的都要做他们的那套题，客观题主要分三个方面：数理，图形，逻辑，分两部分， 每部分都是25道题，做题时间分别25M和 22M（有语音提示控制，听到停止最好停下手来，要不很可能给赶 出去，三星比较注重员工的纪律吧）。听说两部分共四十分（丙等）以上都有机会面试了，当然小道消息而已， 信不信由大家，此外监考人员有时会说答错要扣分，这个可能只是为了吓唬下大家，以免给你蒙中，所以我建 议大家不会做的也要蒙一下。另外还有个主观题，是关于性格测试的，一道题中四个选项，从中选出最符合你 性格和最不符合的，有125道题。当然三星比较注重员工的爱心，团队合作精神，守纪，对公司认可等，最符合 的选上个自己认为比较积极的就行了。 面试 :面试前最好了解下你所投三星子公司的信息，不过如上面所说的，在面试中绝对要往积极方面答。面试好 像会有三关，初试，人事复试，总经理面试，体检（有乙肝的最好别浪费自己的时间，肯定不行的，弊也作不 了） 常见问题有： 自我介绍，其中包括学习优点弱点性格爱好家庭组成等等 .为什么要投三星，对三星有多少了解。 对自己投的职位有什么认识。 职业规划如何 ,准备在三星待多久 ,希望的待遇（据了解最好的答案是按照贵公司的标准定就行了，听说他们比较反感那些漫天要工资的人特 别是毕业生，另外如果报太少的话我想你也知道有什么坏处吧：不够自信。所以最好还是蒙过去，即使蒙不过 去也不能报确切的数字。以什么理由就看大家的本领了。） 当然作为外资，也会希望你会点英语，这时候准备个英语自我介绍就比较重要了，一般都会用到的（当然 三星那些HR的英语水平我想都不咋的，大家应该可以忽悠过去）。

问本科期间做过的项目

网上（智联还是51job，这个真忘了）投的简历，过几天收到HR的电话通知去面试。地点在汇杰广场，提前一个小时到那，当前我前面有个哥们刚面试完，看到他正在收拾资料，投影仪还未关闭。接下来是笔记，什么题忘了，好像全是些智力题吧，题量很大。之后，是对我的面试。打开会议室的电脑（HR提供的），将自己的英文简历打开，面对两名面试官，开始讲解简历。讲解过程中，面试官偶尔用英文问一个项目相关的问题，基本不涉及什么技术。讲解完后，两个面试官商量一两分钟，然后其中一个离开了，另一个出了一道笔记题 ，让我在15分钟内搞定。记得好是字符串相关的处理。当时发挥的不是太好，但勉强做出来了。然后由HR领来门（出门时要过门检）。过几天收到HR的电话，说是二面。二面时是一个韩国人和一个中国人，期间没问什么技术，只是谈谈性格，待遇等等。那个韩国人几乎全部是听，只说过一句话：为什么来这里？过几天后，收到HR的电话，说是面试通过了，薪资是XX，由于和我的期望值相关太多，立即拒绝了。

最开始会让你英文自我介绍一段，然后在这个过程中面试官会偶尔打断你用英文向你提些问题(不过偶的英文听说的水平确实有限，很少能够对答的比较好的)，最后再让你写个小程序

第一天去面试，三道题目。作完三个人群面。基本什么都问道了。第二天打电话过去说是一面过了。等通知。。。。只能等了

很简单 先做题，再技术面 在做三星逻辑测试 最后人事面

4月12日参加技术面试，技术面试之前先笔试，考c++，三道题目，一道问答题，两道编程题，再技术面试，18号参加hr面试，