其它CVTE（广州视源）软件开发面试经验

后面的计算题有一定难度，数学题，没怎么复习过

感觉很难

电话一轮后，来到公司进行面试，首先人事经理交谈，OK后部门主管，最后跟总经理面试

公司地点：离地铁有点距离，需要骑车/公交几个站才到公司环境：附近都是每个厂，相较与隔壁厂，装修还是不错的面试：会填两个表，还需要写各种上东家的信息，还要写很多其他信息，比如你入职意愿0-100%等这些。。结果：面一个小时多一点，告知结果会在下班前通知，然而并没有。也并未与你聊薪资的问题，都在问经验和做法方面。

挺好的

公司老板四川的，网上简介上说什么源自具有80多年德国奥雷旗下的品牌，实际上，仅仅是个人在德国注册一个商标而已，算吗？

未开始面试前，进行腾讯会议调试未出现没有声音的问题，当开始面试时发现没有声音，不知道原因在哪，耽误了面试。面试总共4个人，HR，部门主管，韩国领导，翻译，由主管面试。先是进行自我介绍，之后主管会问你绩点，获奖情况，根据你的自我介绍提问一下工作问题，然后再问你在上一家公司遇到的最大困难是什么，什么时候最快乐，最后问你对公司有什么想了解的。因为我在加班环节回答不是很好，所以感觉没希望

河北人，校招来的宣讲会就去了，然后HR打打电话，人力岗初面，群面二面，三面经理，211硕士，看到网上说致远计划50%通过率，手上有别的就拒了

线上笔试，笔试内容比较简单，只有选择题和填空题，大部分为模电知识，少部分为开关电源知识，涉及知识点比较基础。校园招聘线下面试：面试主要围绕简历展开，具体问在学校里做了哪些项目，这个项目主要涉及到哪些知识点，你遇到过哪些问题，是如何解决的，通过哪些途径解决的。  专业知识就问了三极管与mos管的区别。  个人情况问了家庭情况和住址。

面试的岗位是工艺工程师助理，公司主要是做led的属于半导体行业，hr沟通很耐心很及时，效率很高，沟通的很细致。投了简历后，hr和我电话沟通确定基本情况，然后约线上面试。线上面试是hr和部门主管一起面的，hr已经在电话中和我沟通过基本信息，所以主要是部门主管进行的面试主导，询问了一些基本的电子相关问题，led和半导体方向的，也询问了一些基本情况。视频面试是上午开始的，面了大约30min，下午hr和我约了电话沟通，这次电话沟通是补充了公司方面的信息，包括薪酬福利，工作安排等，同时询问我这次面试的感受，入职的意向等问题，我也问了一些问题，hr也是细心的解答了我的问题。在电话沟通后，hr约我线下面试，到了线下面试后，首先是填了面试的表格，包括一些个人经历，岗位意向，职业规划；之后就是部门经理和我面对面的面试了，hr也在旁听，部门经理也是对工作内容方面进行了讲解，就一些工作上可能出现的问题，询问我的看法，部门经理问的差不多后，hr也对一些简历上的一些内容进行了更深一步的了解，随后线下面试结束，hr带着我出了公司。