塔塔信息技术软件工程师面试经验

先是进行了英语口语的测试，应因为是印度公司所以很看中英语口语。主要说了，本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。学习能力强且英语交流能力突出，在实习期间与印度方面交流密切。本人熟悉linux下的C语言编程、linux系统程序设计以及安卓手机的应用设计。

基本上就是先电话面试，然后是笔试和最终面试。offer比现在工资增长百分之四十，不过年假比较少只有10天。关键是都是阿三管理的公司所以前景非常有限。据闻加班时间也不多只是毕竟是外包的公司学到的东西不多，主要还是劳动密集型的感觉。

首先进行了笔试，全英文的题目，什么类型的都有，编程，逻辑，图形，脑经急转弯（类似）。。。 刷掉一批，然后电话通知是否进入面试。 面试是一对一的面试，问题比较简单，可能是因为还是在校生，问了在学校是否有过项目经历，毕业后的打算，是否打算在杭州长期发展，是否打算考研或者公务员。职业生涯的规划等等。 面试通过后进行一个月的培训。

英文笔试题，包含数学逻辑，看程序写结果，编写代码。英文面试，关于为什么离职，是否能够抗压，如何与客户沟通，等等。客户电话英文面试。

问了很多问题， 首先是英文的自我介绍和英文的介绍项目的情况，然后问了很多的关于数据库和java方面的知识，具体都是按照简历上面的去问一些关于项目的情况。

专业问题，英语问题，多人对一人面试

电话面试，全英语JAVA技术问题，很基础

因为是在南京上的学，所以公司直接电话面试的。速度非常快，一共三天，每天一轮面试。 第一天就是hr面试，问了一些基本问题，对加班的态度，自己对职位的要求，都是英文的。对了首先要英文自我介绍。 第二轮就是技术了，都是很简单的问题，也问了一些在学校做的项目，只要讲清楚就可以了。 第三轮就是阿三的面试，那个英文实在是很别扭，不过好在hr事先打过招呼，有一个没听懂的，其实也是问上班时间，问我是否介意上晚班，tcs其实是有下午三点到11点的班的，好在hrMM帮我翻译了一下，然后就问你有没有问题问他了。面试很轻松，主要是英文的要求。

电话面试，一些简单的技术问题 技术面试：项目经历，编程语言，设计模式。 人力面试：职业规划，兴趣爱好。

做题，然后面试官来给你提问题～结束～