多玩网软件工程师面试经验

内容运营。面试还好，面试难度良好，告知通过了。

简单记录下面试过程前台很多人等待面试，初到公司不管是否带简历都需要扫码填写很详细的资料(如入职般填写的一样 无比详细)，等待的人很多，前台的小姐姐会让你自己找地方坐，等待时间大概十多分钟左右一面是HR，会围绕你扫码填写的工作 深挖细节等，大概面了半个钟二面是科目主管，也是一样的深挖细节等方面，也会详细的介绍科目岗位的一些基本情况等(面试的感觉还算是良好)，时间大概也是半个小时左右三面是负责人，面试体验感觉并不好，负责人全程基本上都在看电脑 ，也不知道在笑什么，问的问题较为随意 让人感觉并不是真心想招人，后面还问我我自身有什么优点或特点能够说服他留下我公司HR小姐姐人挺好的，还一直在推荐我第二天去他们公司面试其他岗位

我觉得去面试之前一定要问清楚，其实经验是匹配的，但是他们更倾向会老带新的玩法的，要么就是做公域推广，会做那种落地页啥的（两个不同的岗位需求），我觉得他们既然这么在意细节经验，应该直接问面试者，有相关经验再去面试更好，感觉岗位需求和人事沟通的不够仔细，人事知道的很少

面试有业务主管 和老板面试体验：-没有前台，直闯进办公区-约好了时间依然等了半小时-面试过程还算好。问了经历，岗位认识-问了也不发结果。boss直聘真好

很容易  随便问了几个问题

主要是问你对新媒体的理解，你在上家公司做了什么内容，你对他们公司公众号现在运营的看法，最后会问你的优势点和缺点。最后会介绍他们岗位的组成，你需要做什么内容。

我面试的应该不是时候，就是应该不怎么缺人现在，然后就是可能是不怎么缺人还一直找他面试，所以有点敷衍，就是感觉像是被随便应付了一下，他们公司是需要外地出差的，嗯，然后是卖那种图书馆系统的，说是回款会比较慢，前期只能拿底薪，所以说想找能做几年以上的

牛的牛的

去到看到很多人在排队面试，有很大的刷api嫌疑，还有一点就是，大热天的他们没面试的地方了，大家都是在户外随便找个地方面试，体验极差，一面后面试官说看看二面面试官有没有空，然后又等了一下说没空后续再做联系，第二天问了几次面试结果以及后续安排，招聘的人直接不理，在我催促下两天后才做了答复，总之是糟糕的一次体验。

公司内部办事相当墨迹