诺基亚（Nokia）软件工程师面试经验

1笔试，2面试。笔试是c和c++编程题，算法相关。比如给你一串字母，从中找出正序逆序都一样的字符串， 例如“abcba”。机试题，提交答案后，电脑自动出分数。 2.技术面，问一些编程问题，c++语法，项目做过什么。 现场按要求编一段程序 3.老板面+HR面，问一些兴趣爱好，对某些问题的看法，当时问我的是对12306网站为何总瘫痪的看法 面试从9点到下午3点，中间有午饭。

去了一整天，中午管顿饭，先上机答题，然后两轮技术面

项目背景，编程。

问了几道编程题，和一些c++基本知识。

和5个人一起，讨论一个城市规划的项目。面试官（大概五人）坐在另一端观察，我们讨论完毕后面试官提出问题。

先是电话面试，然后约了时间去亦庄，开始了3次面对面的面试，2轮技术面试，1轮hr面试，感觉里面的技术人员能力挺强的，问了一些项目经验，考了一些c语言问题，还好复习的好，没出差错

一个年轻的工程师问了一些C++的问题 很偏 可能是他在工作中遇到的问题 不过我比较能扯 总算过了 全程一共20分钟吧 今天去面试 大家等我消息

首先是电话面试，英文，询问一些工作背景和项目相关经历。第二次是电话技术面试，主要和职位相关的技术面试。然后是现场的1对多面试，还是技术相关的。然后是IQ测试，职业技术测试和人格测试等。如果都通过了，还要背景调查核实。

去诺基亚面试过3次了，都整整面了大半天，3个人面，一轮一轮的，都不带让你休息的。 主要面试C++， 算法，设计模式等问题，整个面试下来感觉很累。 最关键的，诺基亚的面试给人的感觉很不好，有的面试官根本不尊重被面试者， 以自己的认知去你的面试问题中扣错，要不就是你回答问题的时候看手机， 实在是让我对这个公司很失望，所以，拿到offer直接就给拒绝了。这样的公司没前途。

首先是上机测试，一共四个题目，都涉及到算法问题。个人觉得工作用不上，后来的工作也证明了是用不上的。 之后是等待team leader面试，吃的诺基亚食堂，给报销。 下午跟team leader 见面，聊做过的项目，你可以画图，并且分析了早上的答题结果。 第二天跟两个manager面试，全程英文。 第四天得到offer