环球移民移民顾问面试经验

一面是一个小姐姐，能力挺强的，问了一些linux命令，问了一些之前的项目经历，问了一道sql和一道编程题，sql不是特别难，涉及分组查询，当时对sql不太熟悉，没答上来。编程题是列表元素去重的问题，比较简单。 二面面试官后端能力很强，对业务也特别熟悉，问了一些我项目中后端的一些问题，还有缓存相关的一些问题。二面有点压力面试，没答得很好。三面面试了10分钟就面完了，主要问了职业规划相关的，面试官也很nice，最后一面是hr。

大夏天带着口罩去面试，移民顾问目前就是电销岗，一天最少打300个电话，还有各种指标，意思是试用期随时可能开除你，人事面完之后，三个团队经理黑着脸进来，三个人一看就是压力过大连基本的打招呼和笑容都没有，上来就特别严肃的轮番套话问你各种问题。最后也没有通知，问她们也不回复。感觉就是疫情期间生意太差不缺人，套套话，套套行情。

流程简单，就是你的直接上司面试你，问你一点excel的知识，因为工作中经常要用到excel，其他的就没有什么了，感觉挺好的。

交通便利，面试官很热情，问题很专业，问题解答详细，整体面试体验很好。主要问了个人业绩情况，未来的职业发展等问题。

面试比较简单，非老板面试，问了一些基本情况问题，和有无客户资源。然后让等消息。

在相寓我经历了找工作以来最恶心的一次面试，恶心到面试结束两年多了我依然来来点评，为此我专门注册账号来发表我的经历。2年前我刚毕业，因为错过秋招所以在春招的时候压力很大，投递了很多职位，其中就包括相寓的市场相关的职位（具体职位名称有点久了没找到）。和人力在电话中沟通完毕后，约了时间由用人部门现场面试，面试不是在会议室而且专门在面试官的办公室里面试，面试官应该是部门某位小领导，整个面试过程就是面试官提问我作答，回答完毕后用轻蔑的口吻让我再想想，再次作答后还是同样的态度，我虚心求教提问“您的看法是什么您觉得该怎么办?”，却只会说“你再想想”，不给出任何正面回复，全程多次将我晾在沙发上，态度敷衍，我觉得受到了蔑视，没错就是蔑视，没有对面试者基本的尊重。感谢这位面试官的小格局和瞧不上之恩，后来去了一家更好的大公司，相寓有这样的员工简直是有损门面，虽然不知道那位领导是否还在职，但是劝投市场岗位的同学三思

面试通过。有收获。公司前台大厅我个人比较喜欢，都是问一些基础问题，面试官比较有亲和力，给人的感觉还不错哦。

进行了3轮， 历时了1个月的时间 ，初面结合过去的电商工作经验， 问了一些原来的工作内容等比较简单 ，之后进行了一个网络测验考试， 基本也是行测类，  限时1小时 ，二面的时候提问晋升到了运营的策略和以往经验讲述， 还被问了英语， 最难的一次 ，第三轮就相对简单了 ，就电话几分钟问了问基本问题， 下午就收到结果啦。

直接面试，打开六个网页让你评价设计的好坏，为什么这么做？然后介绍了上班时间，加班时间，就全部结束了啊。

最近接到通知去面试，由猎头团队的领导进行面试，对个人的基本信息进行了解，包括对职位的认识；去的时候主要是听公司领导给介绍猎头这个行业的利弊和工作流程，把猎头行业的难点讲的比较透彻。薪资主要靠提成，需要有好的业绩支撑。主要问题就是为什么选择猎头行业，包括自身优势，和职位愿景；因为不是做人力行业的，感觉面试官态度还是很诚恳的。