广州棒谷网络科技有限公司供应商开发专员面试经验

规模小公司，面试的运营岗位是新的，暂时没人负责。1.进去填表、然后面试，没有倒水。2.HR问了很多很简单很细小的问题，从表达与提问得知只想知道怎么处理而已，让求职者分享经验；3.最后是老板娘面，也是问我很多细的问题包括怎么发货怎么包装等等。整个面试过程一直问我问题，让我分享我的经验如何处理的，而作为招聘方没有分享关于岗位的有效的信息给求职者。

来到填完表等半个小时都没人面试

是通过朋友推荐进公司的，媒介岗位，做的是代餐类目，之前我是有经验的，工作情况跟之前是差不多的，就是跟外部主播对接合作，现在听说是做付费短视频方向，之前做直播方向的，应该大同小异吧，薪资是底薪+绩效+提成，听说可以拿到7-9k，公司人倒是挺多的，应该是还不错的吧，面试难度不高，了解之前的工作情况还有之前的一些业绩，团队氛围都是90后，嘿嘿，放心了，都是同龄滴，先入职看看会有后续的！

面试不说通过，直接让你带好材料去入职再发入职offer？！考虑不去了，直接被hr删掉，我。。。

面试有一定难度，过程迅速不拖沓，人事-部门主管-老板，一次结束，节省时间，可惜一些原因没能入职；

公司就是春广场上面，除了高峰期问题，其他的还不错，面试不算是常规的面试流程内容，但是整体下来面试感觉还行，虽然不太清楚不通过的理由，但确实感觉被拒得莫名其妙，他们自己的财务改革方向什么的也不是很明确

HR相关问题还算专业，态度也挺不错的，但是跟我工作规划不是特别相符，还是要再找

1.流程是第一轮电话沟通（面试）-第二轮是部门负责人和业务总监共同面试2.面试感受不错，提问专业，角度较深刻，因为我是有经验的，业务总监打头发起整个面试节奏，不是传统的按部就班的自我介绍-一段段经验自述复述提问回答这样的来，比较有跳跃性和针对性，问的问题有深度，对于真有料的同学来说会感觉很爽，觉得被尊重，不向有些面试官的沟通强度你都没办法对线上强度聊的太浅，在这次面试聊的一些专业性和底层思维以及对行业的看法都比较深刻。部门负责人解答问题也非常详细，耐心和专业，点赞3.从面试能够感受到是一家尊重人才的企业，会重视每一位入职的同学职业发展以及负责任的态度，最后面试通过了，感觉福利待遇都挺好的。

位置很偏僻，找不到入口，离地铁也很远，附近比较荒凉

去了是个经理还是什么负责人面试的，没什么人，领导比员工多，桌上都是灰，面试的一直画饼来着糟糕