广州广之旅国际旅行社股份有限公司签证专员面试经验

面试的是网络客服，岗位职责主要是负责小红书引流，做出境游的。根据面试中了解到，这个是贵司新开发的岗位。在app上看到岗位描述及薪资情况都比较诚恳，个人认为也比较靠谱前去面试。以下是面试遇到不靠谱的经历：1.根据面试提供的地址进行导航，找了一圈没有找到，后电话联系询问具体位置，才知悉是该公司的一个旅游门店，名字与应聘公司不符，双方选择，个人认为应提前告知。2.到达门店后表示自己是来应聘的，在场的公司人员（一共三个人，店长包含在内，与我线上沟通的人不在）对于我今天来面试的情况感觉到他们的懵逼，不知情今天有人来面试，过程中是谁来面试我，他们也没有沟通好。最后是其中一位员工来面试我的，由于我问起了社保问题，答不上来就推给了店长面试。给求职者带来的感受是不是很专业吧。3.有7天无薪试岗期，试岗期过了签合同但可能还会有一个月的试用期进行再次考察，通过后再签订合同给求职者带来的感受是不是很专业吧。面试了解下来工作内容是我喜欢的，也认为自己可以胜任，也有思考过要不要妥协这个不合理的条件。但最后选择拒绝，职场风气不应该是这样的，我贡献了劳动力，但我没有得到任何保障。4.最后，如果能接受无薪试岗，接受试用期薪资打折，试用期开始是正常缴纳五险一金的，根据你的个人意愿，可以选择低、中、高档购买，但新来的人员统一都是按低购买。询问到提成是怎么计算的，店长表示是按营业额1%算的，所以客服这个岗位应该也是。以上仅是我参与面试的经历，记忆可能会有偏差，仅供参考。

面试通过。环境一般，2轮。番禺南村万博地铁站那个震勇，老板是真的抠门，震勇网上那工资都是假的，什么一万多的前端工程师，真过去了把你压得不到8，各种说你不行，其实就是要你一个人把前端后台设计产品都做了，最好还会炒两个菜，有客户来的时候还能进来倒下开水，具体就不说了，还天天不影响我们工作时间开会和加班，六点准备下班了丢个页面过来今晚搞定他。两年前我们一群师兄弟十几个人，现在就剩下***那个扑街和**两个人。

公司的楼挺有工业风，上楼的环境很有feel。公司是敞开式办公的，氛围很热闹活跃，都是年纪和我差不多的（很多小姐姐哦）。面试的小姐姐人很nice，问一些基本的情况，之后就是部门负责人和我聊，部门负责人很有经验，主要考察沟通能力，我是小白不过他似乎不介意，说我这个岗位会一直有人跟进培训，就是开始进去的薪资不太好，转正了就会很不错，说一般半个月一个月业绩就能达标了，就能转正，我还在纠结要不要试试。。。对了公司在一个园区里，我面试完就在周围转悠了一圈，园区就在江边啊很舒服，园区里有热风、朵以、westlink什么的地区总部，都在清货，超级便宜，没忍住买了一双小白鞋才30元。

没怎么做自我介绍主要是聊实习经历、谈优势，简单介绍了一下公司情况，说是接受无经验但感觉还是想要有经验的来。面试官之前都没认真看简历，到了现场才看的，感觉白跑了一场。面试的时候就觉得对本人兴趣不大，所以问了几个问题就结束了，后面果然没过。

面试流程有点繁琐，要到不同地方，不过hr是很专业的也很随和，不会给人压力，感觉总经理面就会重点评估专业能力和过往经历是否匹配了

满意的,面试很轻松

整体面试过程让人极不舒适，倍感压力。面试空间不大，笔试题目有点脱离工作范畴，且题目比较难。面试官提的问题过于专业，感觉工作过程用不上，属实让人触不及防，本人听得一愣一愣的。

还没进去就想走了，外面也没有公司的名字，里面很小，桌子、地上都是放着办签证的资料，和之前去的旅行社有很大出入

印象不好的地方主要在于 不守时，约定时间不面试，等待时间过久。临走提出降薪。第一轮技术面 实现个小问题。介绍一堆框架，你要是真想测试我技能，完全可以用ssh远程linux系统，远程做完您再找我面试。第二轮部门负责人 看了我的代码 问了更加实际的问题 通过 让我等hr面试。第三轮hr说可以给我期望薪资 然后说和部门讨论一下 又返回说薪资要降低我提出的期望薪资已经是自我评估后降低了，还是觉得前面两个面试官聊的还行，考虑了公司环境不错觉得可以降低表示诚意。结果从早上10点到下午四点 中间等待时间超级久，感觉没那么诚心要我了，主动拒绝了。感觉心理战术用的太多了，搞技术的没必要。主营电子商务，并不是研发类型，压薪理由用的太重了。跟朋友讨论后，觉得自己还是各种应聘经验不足，直接婉拒了，也免得hr费心提供具体的offer。hr好像怀孕呢，太不容易了。正因为她怀孕🤰有点害怕跟她说太硬气的话会让她不舒服，想来我太心软了，意志不坚定。不过其实待遇算可以的，真心喜欢的小伙伴，我还是推荐这家公司，福利待遇不错。只能说缘分不够吧。

面试一轮完成，第一关人事，简单自我介绍，了解个人基本情况，以及转职原因。第二关用人部门经理，了解业务能力和相关计调操作经验，第三关总经理助理，也是简单聊聊，没有很困难或者很刁难的问题，面试当天即告知通过，确定入职时间，估计是比较缺人吧。