澳新银行成都运营处风险管理专员面试经验

面试过程： 第一轮面试是进行无领导小组讨论，10几个人分为两个组，面对面就坐，每个人拿到一份题，题目一样观点不一样，每个人有2分钟读题，然后每人发言一分钟，小组内部讨论5分钟，然后两个组自由辩论9分钟，最后两个组共同推选出一名同学做2分钟总结发言。当时我们自由辩论接受时候忘记推选总结发言人了，结果最后有同学主动站出来发言。建议应该提前看好时间，以免到时尴尬。中间一个面试官会一上来给大家讲解流程，每个阶段也会给大家指引，面试官普通话挺标准，应该是北方人。由于时间比较短，建议大家辩论环节多多表现自己，多说话，多发言，尽量表现出包容对方观点的态度，体现出团队合作意识，不要太过于表现出一意孤行的攻击性态度。我第二天接到一面通过通知，第三天参加面试，我一个人进去，对方有3个面试官开始面试。首先是一分钟自我介绍，然后面试官轮流提问题。面试官问的面试题：一分钟自我介绍。对浦发银行有哪些了解？对应聘的理财经理岗位有哪些了解？这个岗位可能面临的问题和挫折会有哪些？入职后在了解业务的基础上如何开展工作，完成销量任务？理财经理是销售岗位，你的销售能力怎么样？举例说明？自己是否做理财产品，有没有买过股票或基金，收益怎么样，如何对理财产品进行分析选择？是否考取过银行或证券从业资格证？家是哪里的？报考哪个地点？能够接受地点调剂？除了浦发重庆银行，还报考了哪些银行，其他银行面试的进度如何？总的来说问的问题挺多，有一些专业的问题，面试时表现的态度积极一些，面带笑容的回答问题，提前了解所报考的银行和岗位信息，表现的有强烈入职意愿就行。因为是学生所以专业类问题基本不难，听过来人说，主要是表现出有亲和力，态度积极，乐于为大家服务，乐于团队合作通过率就比较大，记住回答问题，一定要笑着回答，无论什么情况都要笑的应对。表现出亲和力比什么都强。

两轮面试，一轮视频面试技术人员，问了数据相关问题，二轮HR面的，面试过程聊的挺好，最后通知是经验不足没通过。

两轮面试，一轮视频面试技术人员，问了数据相关问题，二轮HR面的，面试过程聊的挺好，最后通知是经验不足没通过。

线上面试的老师很和善，会问实习中的工作以及学习经历等。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，一定要有体现自己很强抗压能力的例子。

根据简历问的问题，比如自我介绍，实习经历，学习经历，对该岗位的理解，对公司的认知。不是很难，但是对营销岗不是很感兴趣，一面完了就没去了。

一面 一面基本上就是让你填个人信息，然后完成心理测试。做完之后等待部门同事面试。面试问题很少，基本上就是介绍一下岗位工作内容，上班时间这些。

问了财务相关问题，税务方面较多。现场回答表现一般般。

大连英特尔财务实习经验贴：大连英特尔财务实习生要求实习时间6个月，面试有两轮，第一轮是HR电话沟通，大概了解一下候选人的情况，第二轮就是业务主管电话面试，面试问题大概有：等等，整个面试过程是英语，但后期转化为中文面试了，好好准备是没问题的；

体验非常不好，首先给的面试位置不准确，电话不接，我自己去企查查上面找的地址，浪费了很多时间，其次我面试的岗位是人事招聘，到了发现被骗了，骗我做账单分期

春招投了简历，做了笔试测评，有行测，英文阅读理解，记忆力测评等等，题量比较多，没做完，结果没过几天就发面试邀请了。