奥林巴斯（中国）有限公司售后工程师面试经验

问了挺多问题，聊了一个多小时，结果啥消息都没有

简单记录下面试过程hr面，然后是部门经理本来差不多完事了敲定结果HR已经发offer了，结果告诉我总经理还得面，最奇葩的是总经理事多，什么都问，思想不纯，人品有问题，感觉是没结婚的怕人家结婚，结了婚怕人家生孩子，有了孩子的怕人家顾家不顾工作，无语😓这样的公司就应该招那种不孕不育的，和公司性质理念完全背道而驰

问问项目的内容，着重和公司业务的匹配度

电话面试，之后进行

面试差不多40分钟 先是主管提问 后面是HR的提问主管态度反应很积极 问题很有针对性HR要求就比较高了我这面可能回复的有点啰嗦 不知道面试官怎么感受让回去等通知 50%的没戏而且感觉岗位压力还挺大的目前来看加班情况不少

专业性比较强

实习，难度一般，但是自己答的不好，没有通过。

一开始是hr打电话沟通，询问基本情况。 问基本情况。为什么离职，英文自我介绍，先前工作最有成就感的事情。之前工作的开发技巧是哪些。测试抗压能力，问能否接受加班，末位淘汰制，感觉挺严格的。一面过了以后有个线上测评，做题目，包含一些技术问题，心理测试。英文自我介绍 平台介绍，之前工作的一些经验。提成一年一度发一下，有点难以接受。英文自我介绍，

整体难度还行，八股问得不多，也没写算法，主要针对实战经验深入探讨

简单记录下面试过程到现场，填写面试表格和笔试题全程40分钟一个人坐在会议室里，也没有给杯水又等了10分钟，一个20多岁男人说过十分钟来面试，并带来一杯水等了十多分钟，男人过来自称是什么运营来代替一面。面试过程很不舒服，我在回答的时候对方开始扣他的手机壳，扣指甲。询问完后他表示还有二面，我问是当天么，他说不是，三天后给通知。问题问的很不专业，可能因为我是刚毕业的学生，也不在乎我的实习经验，我明明回答了一次，还是要重复问一下问题。给人感觉就是他只能通过这一个问题来了了解你，而不是询问其他方面了解。