面试经验

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匿名用户
面试了职位:销售工程师
面试未通过
面试类型新颖,难度一般,面试结果取决于HR,而非你自己的能力
网上查找,看到了cvte的招聘信息,找到自己喜欢的各种类型,销售工程师,后来才知道,其实就是销售,不过面对的是一些非常大的客户而已,可能每一笔项目都会达到亿级别的,所以薪水很高,待遇很好,所以不会需要那么多的人,只有他们认为的最合适的才会留下,是最终留下,而不仅仅是面试才会被留下的,网申会有一个视频题,很简单的,这个别人都说过。 群面一也很简单,抽卡片,然后组织语言,面对你身边的人,他们会提问题,这个挺有意思,感觉像是开一个发布会一样,不错,三分钟看卡片准备,两分钟介绍,一分钟回答问题,里面一班都是他们的产品,让你来介绍给指定身份的用户群体。 问的问题要专业,简约,不要罗索,问那些傻傻的问题,可是偏有人问的傻傻的问题还通过了一面,我也是醉了,呵呵。 群面的二面是模拟场景,一个三方的博弈,每一组人会抽取纸条,上面写的你们的底线,谈判的一些东西,说的高大上,其实很简单,多准备一下就好,展现自己,多看一下这个公司的理念,平等,尊重啊,然而并没有卵用,因为你认为的和HR认为的,永远不可能是一样的标准如果一样,百分之九十你会通过。 两个供应商,一个采购商,三方的博弈,确立使自己的利益最大化,全部都是过程的表现,这个重要,大家在一起,像无头苍蝇一样,乱说,乱撞,不管怎样,还是会有出色入围的,尽量多,占据一个好的位置,很重要,一ban是面对HR的位置比较重要,中心位置嘛,千万不要坐在最边上,那样会死得很惨的,抢话的能力很重要,这个过程我觉得很不好的原因是:超级无聊,没有素质的一群人在一起说着根本没有用途的话,大家都明白的话,还是要说的,因为HR看重,即使你不觉得不重,最终实际谈判的时候一些废话只会让人反感,但是或许面试的大学生的缘故吧,貌似说在道理中,或许就会进去下一轮。 大家抱着一颗平常的心态来面试,薪水很高,但是你不一定会通过,不是实力的因素,而是双方觉得合适不合适的因素,薪水很高,不一定会需要那么多人,即使拿到offer以后,实习期间可能刷人,可能调岗,不管怎样,他不是一个大公司,但是待遇还是很不错的,值得人去看一下,感受一下,小伙伴们。加油吧,早日找到自己喜欢的工作,找到自己最合适的工作,加油!...查看更多
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Q:第二轮面试会让你点评,你们组三个人谁表现得最好,为什么不是你等等
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匿名用户
面试了职位:销售工程师
面试通过
CVTE的面试总结起来就是,跟升级打怪似的,没完没了。
流程:投简历-测评——一面——二面(三轮:主题即兴演讲 商务谈判 无领导讨论淘汰一人)——终面(两个HR对阵两个应聘者)——广州实训——offer——签约。 个人觉得网上测评不是很难,基本是行测,连蒙带算的做了36(共40),朋友做了不到30个题目,挂了。文科生在秋招前,建议做两套公务员行测练练手,有好处。一面是一个HR对三个人,结构化面试,谈谈你最成功的一次经历,从右到左开始说,我是第三个,算是比较有优势吧,有时间组织和思考。第一个女生没有销售经历,啪啪啪的说了一些别的经历,不知道结局如何。第二个女生蛮奇葩,居然带了草稿草稿。。。草稿。低头念,HR表示很震惊“你居然写下来了。”女生毫不自知:应该没关系吧“。是滴,确实没关系,hr脸上挂不住的表情告诉我她凶多极少了。第二个问题是谈谈自己的优劣势,我是结合岗位需求谈自己的优劣势的。一轮顺利过了,传说中最血腥的二面来哒。。。主要是两轮。前天晚上再网上看了面经,视死如归的就去了。主题演讲挺顺利的,每个人五分钟准备时间,通常面试hr的同学负责把控全场,其余的人都要演讲,然而我们组人资妹子们安排得不是很好,所以恩。。。面人资的妹子们好像都没过。面其他岗位的轮流演讲,完了之后向他提一个问题。大厅里有十桌,每桌13个人左右。有一个hr在桌子周围转着给每个人打分。大概五十分钟,整个行程结束,这时一个人走到大厅中间,叫一部分人的名字,站起来,挪坑,重新排列组合,坐定。我是被叫走的一员,据说被叫走的都是当场表现比较好的(后来才知道)。接下来是商务谈判,每桌面人资的当采购商,大概三四个。剩下面销售的分为两组供应商,给一个商务情景,二十分钟,三组分别队内讨论,二十分钟结束,开始谈判。比较和谐,我们组赢得了采购商,最后采购商和两组供应商分别在自己组内淘汰人。赢了的淘汰一个,输了的淘汰两个。二面下来就没多少人了,终面最大的问题在下面有谈到。基本都是结合终面的简历模板提问,所以写简历的时候一定要回顾自己的经历,对简历非常熟悉。总结起来,面CVTE要注意:1心态,我是抱着做一枚优秀炮灰的心态去的。但是每次面试都会很用心准备,炮灰心态有助于让自己放松。2:真诚,真诚,真诚。CVTE很看重这一点。3:礼貌,要非常注意理解。不争不抢,不急不躁,过于表现反而会给人坏印象,对团队有贡献就好。不一定要说很多话。HR都看在眼里的。...查看更多
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Q:终面的时候,面试官似笑非笑的给我挖了个坑,问了其他人,都很和谐,不知道为啥就逗我。原因是我提到自己是一个在紧张的环境刺激下,反而会激发潜能,表现得比较好。面试官:那你觉得自己现在表现怎么样。我:挺好的,还可以。面:那你紧张吗?我:不紧张。面:这不就跟你上面说的相悖吗?卧槽,说好的终面是拉家常呢,说好的谈薪资呢。心中默默抹了一把泪。注意:不要轻视任何一场面试,还好本专业是哲学,爱好是看辩论,对于这种逻辑坑,反应还是挺快的。同志们,不爱看辩论的同志们,至少多看看奇葩说,还是有用的。
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匿名用户
面试了职位:销售工程师
面试未通过
cvte广州视源面试全过程。
一面:宣讲会完后不久就收到了一面的通知短信,由于上次已经在一面上跪了。所以这次准备得很充分,西装革履加贴了照片的简历就杀了过去,这次是在万达文华酒店。一面非常简单,就问了两个问题。1、你为什么要申请这个岗位 2、说说自己的不足 然后就打发我们回去了。 二面:一面结束当晚就收到了二面的通知短信,第二天同样的地点同样的时间。二面分为两个环节,第一个环节。给出45分钟,小组内自行讨论规则淘汰掉一半的人数。面试官只要你最终的结果,期间的讨论过程他只是在旁边随便看看,后来我事实证明我就被坑在了这一点。讨论开始的时候一个看起来比较成熟的男生马上出来跳leader,他说我们每个人先做个30s自我介绍吧。但是这个时候我就不干了,因为我也想当leader,于是我提出了另外一个建议。首先把每个人进行编号,然后每个人做一个90s自我介绍,然后其他人可以对其进行提问,最多两个问题,其他人就把自己当做面试官对自我介绍的人进行评分。最后每个人都自我介绍完毕后每个人通过自己手上的评分表直接给出应该淘汰的人的编号,这样也避免了名字上的尴尬,也更方便统计。我的提议比那个男生的简直好了几条街,于是大家都认同了这个方案。但是坑爹的部分来了,其他有人就说不然直接就从我开始编号吧,我是一号。我不想当一号啊,***打出头鸟啊!没办法我只好进行了自我介绍。后来在自我介绍过程中我才发现一个悲剧的事情,就是被我抢了leader的那个男生左右都是认识的,都是同班过来的,于是我就觉得,这下完蛋了。后来事实证明也真的这样,在淘汰名单里很多人投了1号,我妥妥被干掉了。后来想想也还有个原因,因为我们那一组成员全都是男的,同性相斥吧,我可能表现的比较强势了,还有两个男生竟然是对学生会有意见什么的,我也比较无奈。第一个环节结束后马上进行第二个环节:模拟抢单。把15个人分成三组,两组设备提供商,一组采购商。能够成功获得订单的一组为胜。这个真心比较变态,各种斗智斗勇斗嘴,因为当时第一个环节被淘汰了心情一直很低落吧,第二个环节表现一般,随便发言了下。最后结束后就回去了。然后就没有然后了,没有收到三面通知就是代表挂了。CVTE其实有一点做的很不好,应该给没有通过的人也发短信告知的。于是就这样结束了CVTE的面试。 总结:这是第一家参加群殴的公司,虽然跪了但是确实具有非凡的意义。也知道了在群面中要怎么表现才能顺利通关,这也为后面的两个面试的成功打下了坚实的基础。...查看更多
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Q:如何评价你自己在这次群面的表现?
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匿名用户
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面试未通过
群面主要是心理战,真诚就好。
初试之后的群面,几乎都是985的,交大西工大的,当时天气已经热了,面试的销售实习生,他们仍然穿的很正式,油头一丝不苟,给人感觉就很隆重。也难怪,CVTE 的薪资很有诱惑力,但是没想到只有我一个普通一本的***丝~群面一开始大家就开始尬聊,聊各种销售技巧,跃跃欲试,想试探出彼此的实力。面试官及时的打断了。我心里还是默默的偷笑了。因为***味真的太明显了。 第一轮模拟销售,都很有自己的准备,一听就是看过不少面经的,有自己的套路。不过我因为真的不懂群面,加上好有压力,就没过。不过还好啦,自己也分析了自己的不足,就当是见世面了。群面的表现跟你应聘的岗位还是关系蛮大的,不打无准备的仗,最好提出有建设性的建议,脑子里有东西才能保持时刻高速运转,不能无所事事,参与度少,否则表现力不够面试官都记不住你。 ...查看更多
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匿名用户
面试了职位:销售工程师
感觉靠谱
怎样应对高效的两天三面
cvte的网申之后要做在线测评,技术类岗位应该是些专业题,商务岗位则是行测题,通过率应该挺高的,只要做了就好了。 接下来大多数人会收到一面的通知,在酒店的会议室,很多人一起进去,自己挑一个桌子坐下,每桌大概十来个人吧,轮流抽卡片,模拟销售,每个人题目都不一样,HR全程观察,结束之后大概会让几个人点评一下自己的表现,我就被点到了,但是听了那么多,自己也是知道我肯定不是最差的,所以自我评价的时候也就不紧张。 果然当晚就通知了二面,第二天很早就去了,二面和一面一样,一桌十个人,HR坐在一侧,这一次是模拟商务谈判,选座的时候我比较prefer正对HR的座位,果然很幸运,正对HR的代表一方公司,而另外两次的虽然各自代表两个公司,但是两个公司的角色定位是一致的,相对来说我的位置的这一组是比较容易出彩的。商务谈判的题目非常详实,背景,谈判目的,要求很具体,不透题了。大概十五分钟组内成员商量的时间,然后二十分钟的谈判。HR从商量的时候就有在观察了。我的经验就是,谈判结果不重要,过程是怎么表现的才重要,毕竟也没指望几个菜鸟能在二十分钟搞定一个协议。这次谈判最忌的应该就是不说话了吧,不论组内给安排的角色是什么都要自己找机会发言,当然不要刻意阻碍别人说话就好了,我们组的唯一男生扮演总经理,显得稍稍沉默寡言了点,于是乎什么采购总监,客服总监,要主动啊,谈判桌当然要强势抢话啊,不然难道要比酒桌拼酒吗? 以上就是二面,其实在谈判没有结束的时候,HR应该做好了决定,并且把结果发给了HR的负责人,当场叫到名字的留下,说还有一些问题,其他人可以先走了。很明显,被留下的要进行三面了。 三面是一对三,HR很温柔地问了些开放性问题,关于性格,家庭,怎样排解压力,看似是很轻松的,HR应该会动用一些心理学知识对回答进行评估吧。这个环节我觉得只要不紧张就好,HR已经营造了一个单纯聊天的简单环境,所以组合好语言,真诚回答就好了,一个小提示,千万不要自作主张说无关紧要的话,企图表现什么,说白了,大家都是成年人了,你那点小心思一定会无处遁形的,玩心计真的没意思,还容易显得***。你要是面试销售,麻烦你不要强调你既文静又疯狂,或者你有一个写书的梦想,那是什么鬼啊? so,真诚不做作+轻松不紧张+努力不过分,轻松通过三面。 好啦,我也只是通过了三面而已,据说,更严酷的考验在后面,祝我好运了! 如果后面没有通过拿不到offer,我一定会回来删掉这篇打脸之作的,我发誓。...查看更多
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匿名用户
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感觉靠谱
长沙场-销售工程师-一面。
通过网上的测评(论述题:慈善机构的员工比普通公司员工在工作时更有积极性,那么普通公司能否通过进行慈善捐款来使得员工工作的积极性提高)后,会收到面试短信通知,附有一个连接可以让你选择想要面试的时间段。一面定在了长沙假日皇冠酒店,在五一广场站7号出口处上个平台就到了。面试地点定在了七楼的亚洲厅,负责接待的各位员工态度还蛮好的,现场男生基本都穿着正装,只有少数几位女生穿着较为休闲。个人倒是感觉一面只要别穿的太随便就行,普通休闲装无所谓,但是不知这一点是否有在HR的考察范围内,不过现场两位HR中就有一位穿着正装另一位穿着较为休闲。每场平均下来20人,分成两张桌子分别进行群面。入座后先将自己的名字写在纸上并折叠好放在自己面前便于他人观看,HR并没有要求进行自我介绍,倒是有些无领导小组讨论经验贴看太多的面试者可能会让大家开始进行自我介绍,接着便HR开始讲解面试环节:先抽发言顺序,然后第一个人抽卡片,内容是要推销的产品、产品的亮点、推销对象。每人三分钟思考,两分钟陈述,一分钟接受其他人的咨询。现场推销的内容有:加湿器推销给银行职员、耳机推销给音乐发烧友、节能灯还是台灯推销给医院医生、电子阅读器推销给高校学生、手机推销给房地产公司、键盘推销给IT公司、鼠标推销给游戏公司、矿泉水推销给金融人士、保险箱推销给科研机构,置于卖点,大家想想日常生活这些产品都有哪些卖点大概就知道了,基本上没有任何特殊的卖点,要的就是你在两分钟的推销过程中把一个极其普通的卖点吹得和iPhone能解决北京雾霾一样,很考察口才与现场发挥,能说会道的就能占优了。需要说明的是三分钟的思考是在前一人开始陈述的时候才可以抽卡准备的,有可能会受到一定程度的干扰,另外在陈述时隔壁一桌的人也在同时进行陈述,也有可能受影响。陈述结束后便是接受同组人员的提问,这个环境我觉得其实也是在考察提问者能否注意到一些隐藏在信息之中的问题(打个比方:推销给房地产公司的手机里卖点并没有耐摔这一项,那这个手机质量怎么样?毕竟是一个有可能会进入施工现场的手机)。对于陈述者的考察则是更多在于应变的程度,如果涉及到售后类的提问,也会看你是怎么控制产品售后方面的成本控制。总的来说陈述者需要将自己假想成为一家公司,并且已经对许多可能遇到的问题做出了相应的解决方案。陈述的环节结束后便HR便让各位进行发言,反思自身问题所在。这并不是一场无领导小组讨论。HR姐姐您看完能猜出我是谁么?...查看更多
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Q:能接受每天加班到23点么?
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匿名用户
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面试未通过
第一轮是网申加测评,...
第一轮是网申加测评,测评分为一些类似于智力测试的题和一段几分钟的主题演讲,都是自己在计算机上进行。这一轮难度不大,但时间比较赶; 第二轮是小组演讲形式,八人一组,各自抽取卡片,每个人针对抽取的卡片上的商品和人群做一个三分钟的推销。这一轮我个人感觉比较容易,要有个人风格,不紧张就好,淘汰率有点高(因为通过之后收到的短信上会让你选择第二天的面试时间段,比前一轮可选时间段少了一半); 第三轮是无领导小组测试,十二个人分为三个公司进行的一个商业谈判,每组会有不一样的条件和要求。这一轮非常考验个人能力,包括你的思维逻辑、专业知识的掌握、言谈表述等等,每个人都想要抢着说话,甚至有点抓着别人的漏洞衬托自己的意思,场面很激烈,比起单纯的无领导小组测试讨论要难,个人感觉一定要表现出自己的领导能力,珍惜发言机会说重点,因为时间有限都要靠自己争取,但那种氛围真是让我挺不喜欢的,大家都有点故作老成的味道,说到底还是自己能力不够啊!在这一轮遗憾淘汰了。 虽然没有进入后面的面试,但是据通过的同学讲到了后面的程序,所以也说一说好了。 通过第三轮的名单当场宣布,之后三人一组,由三围面试官一起面试,会问到一些例如童年生活啊、工作地点啦等等问题,不太清楚面试官们的筛选标准,不过我觉得从题目来看应该是比较注意个人素质吧,老实回答就好,但应该注意表达方式和技巧,真诚一点,不要搞太多的花架子。 通过之后会要求去广州进行5天的实习,貌似这一轮还要刷人,但是往返车票都是公司报销还有实习工资,所以就当是去旅游一趟也是很不错的嘛,更何况也可以看看工作环境,看自己适合不适合。 以上都是亲身经历,虽然很遗憾没有通过,也知道网上对于这家公司的黑料不少,但这次面试的经验还是很宝贵的。作为一个二本的学生,两轮面试桌上全是武大华科的,还有三个研究生,感觉他们有些方面确实比我强很多,所以也算是长见识了,最后祝愿大家都能够找到心仪的工作啦!...查看更多
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匿名用户
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感觉靠谱
模拟销售+模拟谈判+岗位匹配
首先是网测,40道行测题+1道3分钟的论述题,比较难,建议提前练习行测题,准备好计算器(或者找个高手在旁边帮忙);论述题要有逻辑,快速确定自己要论述的2-3个点,然后流畅的讲完就行。 一面是模拟销售,给定一个产品极其特点,现场销售,注意记住自己要表达的要点,展开论述就行,过程中会有同学提问,这时需要把握住自己产品的核心价值和优点。 二面是模拟谈判,两队供应商,一队采购商,根据给出的条件谈判。可以提前百度下商务谈判的技巧,注意真诚,讨论的时候不要急于发言,要注意思考,要有自己独特的见解和方案才是最重要的。谈判的时候注意礼貌,站在对方的角度考虑其需求,以帮助对方、和对方共同合作来解决问题为核心,同时倡导长期合作为共同目标。 三面就是各种深入了解个人情况了,包括家庭背景,最不能容忍的事,最有影响的人什么的,都是前一天在他的官方网站上填写过的,所以头一天一定认真用心填写,并注意考虑他们究竟想招什么样的人,根据他们的需求来。...查看更多
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Q:你最不能容忍的事情是什么
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匿名用户
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面试通过
海外销售工程师面试经验---外语和沟通比能力重要。
CVTE面试一共分三轮,其中第二三轮是连着来的第一轮是群面,三人一组面对HR,HR提几个问题大家轮流回答。期间HR看简历的时间绝对超过看你的时间。- -然后过了一轮的话微信上会提醒你去面试第二轮。第二轮是一个抽题演讲外加竞争性谈判,抽题演讲每个人应该是两分钟,如果是外销强烈建议用英文回答,会大大的加印象分。竞争性谈判分两组供应商还有一组人是收货公司,每一组都是三到四个人,会让你们自己组内讨论决定各自的角色,有总经理,销售总监,售后总监,客服总监等,建议最好能争取到总经理,当然其他的角色也无所谓只要放开了去发挥就好。题目一般是竞争一个合同或者处理一个危机情景。我们当时就是解决供货的屏幕出现彩条的解决方案。场上最重要的就是抓住机会发言,不要觉得我是总经理所以我就把话交给别人说我只需要组内讨论的时候coordinate一下或者觉得这个角度不归我管所以我就不说话。要抓住机会引导话题,重视teamwork的同时抓紧展示自身能力。这一轮之后会现场公布哪些人留下哪些人走,留下的就是进入下一轮,继续和HR聊天,两三人一组,聊的问题主要是关于对销售的理解,家里支不支持出来跑,关于一些人生观价值观的基本提问等等。这一轮过后如果通过,恭喜你,就可以得到机会去广州总部实习,面对最后一轮的挑选了~如果自己没有销售经验或者并非商科专业也无须紧张,HR看重的更多是你的沟通和应变能力。如果做外销的话,英语是非常重要的Element哦~...查看更多
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匿名用户
面试了职位:销售工程师
面试未通过
第一次面试就奉献给了cvte。
嗯首先简历填写完就会有一个在线测评,题型是论述题,我的问题是觉得和团队一起还是个人更能获得生活经验。这种问题就比较开放~大家见仁见智啦~然后3月初收到了一面的通知,在大学城的华工酒店,形式是8人为一组,每个人抽取顺序与题目,向小组成员推销自己卡片的产品。推销时间2分钟,小组成员提问时间不少于一分钟。当时感觉我在销售我的产品是讲的不够出众,但是胜在回答问题的环节,刚好讲的东西是我很熟悉的跑步机,所以手舞足蹈,自带肢体语言,感觉给人的印象会比较活泼吧。于是通过了一面。二面是在总部,相当相当远。内容是商务谈判,4vs4,面试官作为采购商,面试人员作为供应商,就这样展开一个辩论。个人觉得,团队协作很重要,一定要团结,因为有别的组据说是某个人太爱出风头最后拖了小组的后腿,然后我真的是运气很好,遇上了3个好队友,组队打了通关,一致通过(当时是现场宣布结果的)。然后通过二面的同学会进入hr面,1vs3,挨个回答问题。问题内容比较随和,一般都是什么事情让你有挫折啊,你不喜欢宿舍哪种现象诸如此类,不太涉及能力方面的问题,大家可以放松一下。大概就是这样吧~...查看更多
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