广汽丰田销售工程师面试经验

本田技研的一面是半结构话问题，问了和自己相关的一些事情和简历上的项目。答的不太好，回答的逻辑不好，HR的反馈是已经挂了

三个人一起面试，问的问题都不是简历内容的强项，也不讲我们面试的岗位是什么？不给我们提问的机会

不错

HR电话沟通，一面是主管，二面是经理，最终老板面。

不错

一面 是研发的面试，去总部面试，一群学生进去先做一套行测题和心理测试题，HR介绍了公司整体状况，然后一个个等着进去跟各部门主管面试。包午饭。氛围融洽，环境也不错。围绕简历问的问题，很好回答。

面试的是一般用品工程师，只有一轮视频面试，但是会分成HR面试和部门面试两个部分。因为部门主管是日方人员，所以会有翻译在一旁口译。HR面试就是常规问题，首先是自我介绍，然后是问对这个岗位的了解，再之后会根据你简历的情况问一些相关的问题。部门面试部分，有日方领导会问一些问题，也有中方的部门人员问一些问题，大体也是想考察你对这个岗位工作内容的了解，以及对汽车相关知识的了解程度（日方一位年长的领导甚至会问你有没有车，会不会开车，喜欢哪些牌子的车这种问题）。总体气氛比较平和，未能通过大体原因也是对汽车产品的了解偏少，觉得我可能不太靠谱

一场面试下来面了2个小时，可以说是相当无语！人事和一个主管面试的，一直问问题，没停过，后来又给负责人面，负责人面完又给人事面，来回折腾，加起来两个多小时！然后说1到2个工作日给回复，结果也是没下文了！所以体验感真的很差，不理解既然觉得不合适，为什么面那么久，浪费对方的时间

面试官迟到了十分钟，面试只聊天了不到20分钟，没有问具体的技术问题，聊了下简历上的项目经历

整体难度不难，聊了约30分钟。东风日产营销岗是不定岗的，进来直接部门分人分配好