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匿名用户
面试了职位:销售工程师 - 济南
感觉没戏
就一轮面试周五的时候打电话给我,要我下周一去面试。
就一轮面试周五的时候打电话给我,要我下周一去面试,带着一份简历和照片。去了以后结果发现根本没有用,人家都打印好了。前台都在那里聊天,给了一张表后不搭理我们,面试的人也迟到。更加可笑的是济南公司的销售经理提的问题简直是一些奇葩问题,问我你认为销售最重要的优先做的是什么?我回答了一些我多年的经验,人家说不对,销售最重要的是做人,只有客户认可了你这个人。我活了30多了还要让你教我做人,你咋不去做安利呢,那里60多的都要重新学习做人。很质疑这个企业的管理水平和用人水平。七八年一共换了2次工作被说成换工作太勤,我干他的存在啊!!!不知道这个经理是不是从毕业就开始在这家公司混。说话水平很差劲,没有专业性的交流,估计这次招聘是内定的,看见一个填简历的和内部人员打招呼了。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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总体来说体验还行,整个过程都没有什么难度,告知通过了
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1轮面试:电话面试
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2022-07-14 发布
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2023-03-23 发布
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感觉靠谱
面试:邦德激光bodor面试:运维工程师。很棒的一次面试体验,面试难度一般,希望能有个结果。
人很好很好很好,非常友善非常友善非常友善,重要的事情说三遍。体验感拉满。很开心的一面。大概询问教育经历语言水平和电气基础知识。
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2023-10-27 发布
心灵胡辣汤
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面试:邦德激光bodor面试:销售专员。面试体验良好,难度适中,希望能通过。
会提前说下工作的困难,面试官态度挺好~感觉挺好
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2023-10-31 发布
匿名用户
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面试官一层一层进行面试,hr-经理-总监问题一:“请你自我介绍一下”   思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。   问题二:“谈谈你的家庭情况”  思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。  问题三:“你有什么业余爱好?”  思路: 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:你为什么选择我们公司?
2 年前 发布
3915
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一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
1轮面试:其他
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2 年前 发布