浙江大华股份销售工程师面试经验

分了三次面试第一次：（周五）两位面试了解大概信心，问的问题也就是常规的，互相了解情况，告知下周一复试（告知需要剪头……当时做了烫发帅帅的，穿正装……天呐，盯着上海8月的高温）第二次：面试和老总面试，没有5分钟，问了一些之前工作，老家哪里等等简历上有的，就结束了，之后就是人事，就一直揪着我没有经验，这不是看简历第一轮筛选就知道的吗？？？然后就是说找主管过来，等到了中午12点说主管有事出去了，说等下次通知再来第三次：没有第三次了从此渺无音信了总的来说面试要求多，要求剪头穿正装（都能理解，毕竟是应聘者），不看简历，拒绝的理由太牵强，没有行业经历等这些在筛选简历都应该知道还要两次三次面试，最后合不合适都应该回复一下毕竟应聘者确实花了很多时间精力，在我看来有些不尊重。望公司找到合适的人选。

一般 就是一般的公司流程面试，人力姐姐很专业，一直都是专业化的笑容，接下来就是部门面试，介绍自己，上分工作经验。

先是在招聘会上第一轮面试，简单的考了英语。然后去公司参加第二轮，做了性格测试。和HR面试了一下。之后就是和区域内有经验的销售工程师面试，然后就是区域主管，区域总监。

一般

一共四轮面试，第一轮北京区现场主管，第二轮总部区领导视频面试，第三轮HR电话面试，第四轮总部领导电话面试，都通过了！每轮基本都半小时到一小时之间，聊的很愉快，四轮面试大概共两周时间，十一后入职

自我介绍，回答问题。浙江大华技术股份有限公司 ?大家都问我是如何赚钱,认识了他,我4年时间20万翻了12倍.给大家分享投资理财经验,希望大家早日实现目标等等。

分3轮，先部门领导面了两次，确定通过之后hr面了一下就offer了。不难，挺随和的，一下子就通过了。

1至2轮面试，区域主管行业线领导，区域总经理，2轮电话，总部行业线领导，总部人力资源。至少有销售经验，或同行业类似行业经验，其他不建议来。

给人的感觉很好，面试问题从你学过的课程里面出的。办公室整体氛围是比较活跃的。问的问题是比较专业的。我当时问的问题是5G为什么比4g快了。（最后没过还是自己经验少实力不够）

1.目前只进行首轮面试，通过后需要总经理进行复试； 2.感觉面试人员并不专业，问的问题像是百度来的，我大学毕业三年了，还在问我为什么选择大学的专业，不知道所图为何，另外一直现场质疑我简历的真实性，月工资10000就不真实了？这是什么鬼逻辑； 3.HR态度桀骜，我很承认大华在业界的地位及实力，但我认为这并不是一个人嚣张的资本，对我现东家并不了解的情况下一度进行贬低，感觉很不好，我是心里挺不舒服的。