中山通宇-TONGYU销售工程师面试经验

很好

感觉还挺好的

1电话面试，谈工作经验2.现场面试，谈技术， 职业规划3 总体来说，说出真实想法，技术过硬，就能过4.其中有一个问题 就是要出差， 看自己是否能接受，因为做全国项目， 出差不可以避免的

了解网络基础知识即可，但这个职级比较低，发展也比较受限。中山公司市公司下面没有县分公司，只有两级。镇分公司主要做支撑工作。建议争取市岗位。

参加了两个公司的面试，感觉直属公司的面试官比较不好对付，面试官人很好，很和蔼，而且公司整体氛围都很和谐，面试现场还准备的有水和小面包

先线上笔试，后有专业面试和综合面试，比较简单，多问实习经历和项目，多问简历上的内容，设计技术的问答较少，但都会有。

公司挺破的，面的时候没有条理的乱问，最可笑的事他们人事一个男的，加了微信好友让你面试去，说之后给通知，能不能过你倒是给个信，一声不吭好友删了，最起码你也得跟说一声不合格再删啊，一看办事就不咋地。

一轮的面试是一个free talking。这一环节的主题是：观察大区经理，然后各自发表一下：你觉得大区经理是一个怎样的人。（在这个环节，我坚决不做第一个发表的人，因为我不想表现得太突出，以退为进是我这个环节的主要攻法）。第一个发言的是一个男同学，他说：将经理（大区经理）一定是一个很爱打羽毛球的人。顿时，经理们都骚动了。经观察经理们的脸色，我觉得这个男生一定是说中了大区经理的爱好。果然，其余两个经理都说：我们将大是运动健将。......第二个同学发言.....第三个.....我把timing放在了第四个。我：我觉得将大一定是一个很有品位的人（因为我发现他摆在桌面上的手机是HTC的最新款，好像是desire系列的，而且他用的那只钢笔，我一看就知道是派克）。我说完之后，自己也感觉到现场的气氛有被自己波动。经理们都笑了...最后有四名同学被留下，我再一次被大区经理选中。

天音的销售经理来我们学校招销售兼职。 当时他要我们一个个上台自我介绍然后讲一下为什么要面试这个职位。

HR了解基本人事状况。直属主管谈具体工作内容。部门经理扯些客套话。无需专业基础，稳定，能吃苦耐劳就行。