华为西安研究所it技术支持面试经验

面试大概持续40分钟，会问简历上做过的项目，一点一点细致问，会问项目具体细节，不会因为是应届生就降低难度，会具体问软件的使用流程，面试完了进行了6个小时的笔试，主要写具体实施方案，写完后会电话联系要求改善。

还行

把自己的课题熟悉一下，搞清楚gaomingbai 

 面试题不会

1、自信，必须要自信！不会或者很少问专业问题，因为负责招聘和面试的是人力资源方面的领导，不一定是建筑业的专家，所以图纸设计、现场生产等等专业知识很少问到2、气魄、胆量以我面试的经历，个人感觉建筑企业尤其是国企，比较喜欢有气魄的年轻人。中建系统有点类似于半军事化管理，提倡那种雷厉风行、坚决执行的作风，所以，一方面需要不折不扣的完成领导安排的任务，另一方面，需要自己的胆量、气魄，去开拓，去领导。换言之，你进中建系统，其实就是公司的管理人员，不管是搞技术还是现场生产，都要有自己的风格去开拓，要有气势来压住施工队，要有胆量跟业主沟通、争取资源3、健康中建系统是很累人的，所以招聘面试的时候，考官可能会特别注意你的身体状况。我当时面试的时候考官跟我直言：有个特大型项目马上开工，超高层，准备派你去，你身体怎么样啊？有没有恐高、心脏病等等？我当时就在酒店房间给他当面做了100俯卧撑，50仰卧起坐，然后就OK了个人经验，仅供参考。希望助君一臂之力！

在一个特别大的会议室里进行面试，所有的部门都在，然后会让你去各自你要面试的方向的那个人那里进行面试最后会选择是否收下你的简历，然后就等通知即可。

先电话沟通，确定面试意向，随后发了邮件，确定下周面试时间。一对一视频面试，主要就是聊了科研经历，自身发展一些问题，总体来说比较简单。

很舒服的一次面试体验。

中兴今年找的人很少，而且很坑，都已经到终面签三方，工资都谈好了，在外面等审核的时候突然打电话说让我回去等消息，领导要全部谈完综合考量，最后就没结果了，而且过了几天给面试官发消息问，也无人回应

我的第一次面试是以失败而告终的。不过我认为，失败是成功之母。虽然失败了，但是失败在某种意义上说也有成功的一面。因为通过这次面试可以看出，我到底有哪些方面的不足，并从中发现很多问题，教会我以后怎么做。它还让我知道当我毕业离校以后，我要开始接触这个社会了，踏上自己的工作岗位，我到底如何面对工作上碰到的各种难题。通过面试，我已经知道自己缺少哪些能力，自己也慢慢开始积累一些经验，并从中吸取教训，掌握了许多面试技巧。这样在以后的面试中，可以顺利通过。