浙江大华股份it技术支持面试经验

首先是笔试，计算机网络知识偏多，还有涉及一些通信网基础题等等，大部分选择填空。感觉笔试答的一半，毕竟好多没学过。 然后两轮面试，第一轮技术面，总体感觉很不错，没有按部就班，更多的是在聊天或者根据简历提问，第二轮是人事，程序基本类似，两轮都没有涉及太多专业性知识，只是最后问我什么时候能实习我说一月份，估计是太晚了，人家说到时候通知，现在通知了我也去不了。

大华面试的初面就是HR面试，HR不问任何的技术，只关心项目经验和实习经验。一直在询问实习期间的主要工作责任，以及会不会继续留在实习公司工作。围绕这个问题，HR前前后后询问了3遍，之后询问了对于技术支持工程师的理解。

电话面试没什么难度，主要了解一下之前工作内容，以及对操作系统和数据库的了解，总体就是了解一下情况，看看沟通是否存在问题，随后邀请面试。

正在面试，想要吐槽，社招很多人，让你自己去找编号，真的醉了，一堆字让你找名字，关键还没我的，回来打电话问，突然又找到了。连个查询系统也没，看的出来大华是365天天招聘的，来不及搞这些。面试流程负责，抄完笔试题，叫你等，我真滴想走了，感觉也没戏，这种氛围一开场就像吃了*。

电话面试，初面没有进行技术问题，只是考察表达和沟通能力，但是面试官看了简历后也从他个人经历给我些许建议，建议我还是从事软件开发，放弃开发而去从事技术服务并不是很好的选择。

在大华的招聘网站上申请了硬件工程师的岗位，没想到第二天接到HR的电话，让过去参加面试，晚上提前看了大华的相关资料，做了一部分了解 ，第二天一大早到滨江大华公司大楼参加面试。去的时间刚刚好，HR小哥到楼下接的。 一进面试的会议室，发现已经有四个人在会议室等候了，瞬间明白是群面，心情有点失落（本来以为是单面的）。过了几分钟，来了两位面试官，我们一人交了一份简历，然后，就让我们挨个作自我介绍。没人差不多三分钟左右，然后面试官开始提问，也是挨个回答，问的一般都是常规的与专业无关的问题，感觉好像只是第一次面试筛选。

学校的招聘会，一面本地hr，然后笔试，大部分计算机网络，有Linux,c,视频技术。二面技术主管和售前主管，三面总部hr，四面直系主管，想通过的话一定要复习计算机网络这本书。

素质测试 性格测试 网络基础 笔试 逻辑测试 HR 2面 技术面

面了两轮，前面主要是跟人事了一下职业规划，为什么想加入大华，对他们公司的认知怎么样。然后就叫了他们的技术总监过来再过来进行二面，主要也是聊一些简历上的问题，先是自我介绍，然后叫我再介绍一下目前在做的这个项目的情况，处于什么位置。然后再聊一些他们公司的企业文化之类的东西，没啥难度。面试官总体感觉跟友善，过程中他们也对我提了一些职业上的联系个规划。

面试的技术支持，分公司的笔试一轮，面试两轮。 笔试就是编程类的基础题目，最后一题问你对安防行业的看法，为什么来大华，对大华的看法。面试第一轮问一些基础的，对着你的简历问，能不能接受加班，能不能学习新东西，这个岗位对linux要求比较高，大学不是相关专业的，就要学习能力强。第二轮hr，问你能不能接受分配到地市，能不能加班。 最后说说待遇吧，实习3个月，每天8点30到5点30，工资96元，每周最少3天。实习期过了之后考核，考核通过再签三方，这就有点坑，实习期之后考核通过率是10/15。就是实习生它招15人，最后决定签三方是10人。实习期自备电脑。