广州广之旅国际旅行社股份有限公司出境游计调专员面试经验

面试一轮完成，第一关人事，简单自我介绍，了解个人基本情况，以及转职原因。第二关用人部门经理，了解业务能力和相关计调操作经验，第三关总经理助理，也是简单聊聊，没有很困难或者很刁难的问题，面试当天即告知通过，确定入职时间，估计是比较缺人吧。

2021年08月面试，正好一年了，碰巧翻到这家，我说下吧，面试官很不专业，面试拿着手机看题面试，一副高高在上的样子，其他小伙伴还说位置比较偏，确实比较偏交通不方便，总之一句话很low的公司。

就主管聊下经历看了下作品，给了个题目回去做

几年前面试的，投简历之后大概一个星期有消息叫面试。面试不会说太难，简单的跟你聊天，hr挺友善的，然后问你为什么想进来工作？然后回答后叫我回去等消息。通常这些等消息都是一个星期左右没有消息就是不成功了吧，后来过了一个月没有答复，自己还打电话回去问结果，后来就叫我过几天入职了哈哈哈。

面试的是短视频运营岗位，谈完面人的领导希望招聘的是成熟的运营人才，我的跟他们的不匹配...在面试前感觉他们没看我的简历，但是面试还行，连一杯水都没有，体验感不错，就是不匹配

公司的楼挺有工业风，上楼的环境很有feel。公司是敞开式办公的，氛围很热闹活跃，都是年纪和我差不多的（很多小姐姐哦）。面试的小姐姐人很nice，问一些基本的情况，之后就是部门负责人和我聊，部门负责人很有经验，主要考察沟通能力，我是小白不过他似乎不介意，说我这个岗位会一直有人跟进培训，就是开始进去的薪资不太好，转正了就会很不错，说一般半个月一个月业绩就能达标了，就能转正，我还在纠结要不要试试。。。对了公司在一个园区里，我面试完就在周围转悠了一圈，园区就在江边啊很舒服，园区里有热风、朵以、westlink什么的地区总部，都在清货，超级便宜，没忍住买了一双小白鞋才30元。

老板之前是做跨境旅游的，最近几年开始做跨境电商，全程面试就一直盯着你问数据，死扣细节，有套经验，一直在打压你PUA你，我面试带了本子去记录面试公司的信息，他就说你这样子不好要怎样怎样一直逼逼叨叨，很不礼貌，他自己就全程没有拿笔写东西，很自以为是。他说公司要加班，没加班费，嘴上说不强制加班，但实际就是要你加班，说年轻人不加班怎么为公司赚钱。崇尚狼性文化！他的提成很低，学习阿里搞p1p2p3等级划分，毛利在3-5%，很低了，最离谱的是等你产品卖起来了，他就会给你讲低毛利率，每半年降一次！最后夸一下hr小姐姐人很温柔，但是老板真的很👎！

一面 跟HR在软件上沟通了，电话约的我，说好了我点确定就去面试，结果第二天到了发现根本没人知道我要来面试，打开软件发现对方连我的确认通知都未读。接下来就是等等等，问了一堆人终于等到面试官过来，给我填了一堆个人信息表和笔试之后，就开始让我自我介绍，介绍完后啥话不说也不介绍公司就说你可以回去了，大热天过去面试等了很久，连一杯水都没得喝，真的绝👍🏻二面说找负责人又让我等，等了几十分钟说负责人出去了让我回去等通知，然后就无下文了。我看他们不是真诚要请人，只是HR为了完成业绩忽悠人过去面试。

招聘页面写的是酒店产品预订专员/助理/计调。实际就是BD控盘。hr主动打招呼的，在发送简历前已经提前告知了hr，过往有工作经验对该岗位有一定了解，但仅限于某方面。如果合适，可以进一步沟通。收下简历后过了一天后回复是否方便过来面试，此时我认为这么晚回复应该是发给用人部门看过了，所以也答应了面试。面试是用人部门跟hr一起面试，进一步自我介绍及了解过往工作经历后，hr表示虽然是同行业，但于应聘本岗位的要求差距比较大，所以要商量一下再给回复。到这里就可以理解为不符合用人需求，不通过。我个人来讲比较喜欢出来面试当面沟通，无论通不通过，也当锻炼一下表达能力。但hr知道该岗位需要什么经验的，如果不合适，可以线上拒绝，但还是约面试，感觉不是很尊重求职者吧。

面试人十几个，采取群面的，面试官跟其他人面的时候问了薪资待遇怎么样还问的很细，请注意套话陷阱，面试官也不是很专业，明明一脸嫌弃我的经验，还给我安排复试浪费我时间，耗时一个多小时。