重庆富士康报关员面试经验

非常不愉快的面试体验，大老远跑过来面试，填完涉及个人隐私和家庭情况的信息表后，等领导面试等了超过半个钟，面试过程却只有十分钟。用人部门主管只看了简历没有问任何问题，就以想要招有经验的应聘者为由否决了我。如果简历不合适，为什么不在简历初筛阶段就告知我不合适，非要我跑到现场，等了领导半个钟后才说想要招有经验的人，且公司JD明确写着接受应届毕业生。公司的招聘流程有大大的问题

不错

之前疫情面试的，大约是22年初。由于是视频面试，没有实地到访，面试内容还是主要就本人作品集介绍了一下，然后有一些问答。了解到公司主要还是接的是一些安防类专业性较强的项目，办公环境看起来。不过是大小周好像，后来综合考量了一下还是没有过去了。

1.地理位置比较偏僻；2.招聘信息写的包吃住，实际包吃是有300块钱餐补；3.转正前3个月底薪5000,转正要求2w美金；转正后底薪4000，达到业绩要求可以加底薪；4.公司业务员30多个，老员工占了一大半；面试体验：1.第一轮两位主管面试，人都很好，谈的也很顺利;2.第二轮负责人面试，问了一些问题。面试结束有人事打电话问考虑意向，说需要考虑，人事耐心解释顾虑。Boss问HR问题，已读不回，已不再考虑。不太喜欢公司HR

感觉不错

面试流程很高效，面试官都很nice，专业性比较强，体验很好。

好

还行

简单的问了一下以前的项目经历聊了聊天。5分钟不到。

会问英语口语问题