最近更新时间:2024-04-24 00:00:00

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匿名用户
面试了职位:财务 - 北京
感觉没戏
面试比较深入,注重匹配程度
一面HR谈基本情况和个人对工作的期望,笔试有一定专业性,二面和部门经理谈具体工作内容,过程比较愉快,公司管理规范
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务 - 北京
未通过
提前去了 女HR表面...
提前去了 女HR表面很和蔼 问的问题不是很多 边问边写 偶尔看我 不知道她在想什么
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:在哪住
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务 - 北京
感觉靠谱
时间比较短,随便问了几句
很迅速很简单,只是简单聊聊天。
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:财务 - 北京
确定通过
下午三点到晚上八点的超长面试
记几年前的一次面试 本来预期当天是HR面,没想到当天HR、直属领导、部门领导、直线负责老板当天密集面完。对体力是一个非常大的考验
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
完美世界

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面试了职位:游戏策划 - 北京
未通过
面试:Gamegou面试:游戏策划。整体感觉有点打折扣,难度还是很高的,结果被pass掉了。
先答笔试题,同时给了2张试题,一份相对简单的数理逻辑,细心即可,另一份是数值题,包含对数值的理解,概率统计等相关知识,会考vba第一轮主策,问的问题一部分与笔试题有关,主要看思路,并不太关注具体的项目经验,会问是否熟悉足球第二轮HR,问的问题主要是之前的工作经验公司我觉得还是靠谱的,但是准备不足
4轮面试:填信息表、部门主管面试、HR面试、笔试
面试感受:一般
面试难度:困难
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感觉没戏
面试:搜狐畅游面试:Java。感觉一般没有很刁难,没啥难度,感觉没戏。
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
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面试:北京柠檬微趣科技有限公司面试:游戏测试。整体感觉有点打折扣,面试内容挺简单,结果没机会。
第一轮技术面,详细追问实习经历,会问到一个良好的测试用例会包括什么,为消消乐的关卡设计你能想到的测试用例。还有会问如果登录时用户名和密码都是正确的,但是就是登陆不上,你要怎么判断是哪里的问题?还会问你认为测试人员除了具备专业知识,还需要具备哪些特点?
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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2023-11-15 发布
巴厘岛音箱网约车司机
面试了职位:游戏策划 - 北京
未通过
面试:北京柠檬微趣科技有限公司面试:游戏策划。面试还好,确实有一点难度,没通过。
有没有相关实习。玩过的游戏,特别是三消类游戏。消消乐哪些关卡让你印象深刻,哪些游戏元素最有特点。如何给没玩过的玩家介绍游戏。设计数据指标衡量关卡难度。谈谈你的游戏内消费行为。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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2023-09-22 发布
花园办公桌外贸业务员
面试了职位:C/C++ - 北京
确定通过
面试:龙图游戏面试:C/C++。感觉挺亲切的,面试难度不大,收到offer了。
主要面试了一些基础的东西,以及问了一下之前项目的架构
2轮面试:协作同事面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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2023-10-09 发布
大草原磁铁主编
面试了职位:游戏策划 - 北京
确定通过
面试:光宇游戏面试:游戏策划。有了很好的初印象,确实有一点难度,确认通过。
并不难,聊了一些游戏经验和看法,由于申请的的是系统策划,所以问题偏向于系统和功能。然后做了3道游戏相关的脑力题,看游戏设计的思路。聊了两个小时,面试官是后来的主策。
2轮面试:部门主管面试、协作同事面试
面试感受:很好
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2023-12-01 发布
金星网线市场推广
面试了职位:游戏策划 - 北京
感觉没戏
面试:乐元素面试:游戏策划。感觉很正规,难度差不多,应该是没过。
面试官人很好,问了在校经历和对于游戏类型理解。给了实习机会,但表示没转正岗位。
4轮面试:电话面试、视频面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2023-11-22 发布
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感觉没戏
面试:杉果游戏面试:文案编辑。面试还好,问的常规问题,结果应该是没过。
一套套流程下来都很不错,问的问题也很上道,交流的也很融洽,也给留了作业,发过去后就不知道为什么一直没有消息,过了好多天再一问直接抱歉,没过,一路上都很迷。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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匿名用户
面试了职位:游戏策划 - 北京
感觉没戏
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先说感受,面试过程比较舒服;到了先让填个破表,之后主策进来面试。部分面试题目:为什么做游戏上份工作离职原因上份游戏类型上份工作中做过最重要的事根据简历进一步提问职业规划画出一个界面并解释清楚主策没什么架子,面试前提出的问题也有解答,看起来很友善,也很真诚,面试的比较舒服。
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笔试:一道简单的leetcode题目一面:一面是小组leader面试,问的问题都比较简单,主要是简历中的项目和工作中可能遇到的问题,例如四叉树都能用来做什么,面试官给人的感觉非常好二面:二面是技术主管面试,简单写了个抽奖逻辑,然后是拿出来他们公司对应的游戏,让简单说一下游戏怎么做,游戏类似部落战争,面试整体感觉很舒适HR面:HR面非常差,感觉不舒服
4轮面试:笔试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-11-06 发布