荣盛房地产财务面试经验

在网上投的简历，短信通知去的荣盛公司，这次是补招，招土建人力和财务的，一共去了大概70多人，财务最多，应该有50多。先是公司人资的人做宣讲，介绍了一下公司发展状况和薪资待遇，待遇可以说是特别好，本科实习期3500，转正后4000，是税前的。然后就进行一面，是一对一的一分钟面试，大概就是做个简单的自我介绍，面试官会问一些问题，有专业的，也有对于加班的看法什么的，然后就回去等短信通知，接到短信第二天上午去笔试，目测笔试这关只有20几个人了，笔试都是专业类题目，自我感觉不算难，但是很久没看书了，做起来还是有点吃力，几乎都是助理会计师会计考试考的东西，笔试45分钟，结束之后等半个小时批卷，然后及格的人留下下午进行无领导小组面试。剩下了13人。我们分成了两组，一组6人一组7人，分别进去面试，案例是网上可以搜到的，每组40分钟甚至更长。人资的头会看着，案例讨论结束之后还会问一些其他的问题，比如为什么现在还在求职，觉得自己这次面试的胜算之类的。然后继续回去等通知，三天之内没有接到通知就是没有戏了，很不幸，这次我没通过了，之后应该是更专业的一对一面试，双向选择的过程，过了这一面就胜利了。

简历在招聘网站被荣盛的hr看到，然后被问愿不愿意去荣盛总部工作，随后第二天和hr进行了视频面试。通过后来到总部，和部门主管现场面试，基本没有什么专业的问题，主要是问下之前的过往经历，以及性格家庭方面的问题。

理财产品的推销。介绍支行的货币型基金以及贵金属的理财计划等。通过这些工作锻炼我做事认真负责、耐心的工作态度，培养了服务意识、沟通能力和执行力，同时也提高了我对金融理论知识联系实践的认识。

校招，第一轮就宣讲会结束后一分钟自我介绍啥的，是不是独生子，家住哪，意向城市之类的。第二轮就笔试，第三轮无领导小组，第四轮角色扮演，一个具体情境，每个人扮演不同的角色，保证自身方利益最大。

参见完荣盛房地产宣讲会紧接着就是分职位面试，现场比较吵，一个岗位一个面试官，差不多2、3分钟一个人，主要是自我介绍让面试官了解你，讲讲实习经验等，反正挺快的，要聊多长时间看你自己的发挥吧。

先是宣讲会后一分钟面试（会刷人），而后有个一起的线上笔试（感觉没有刷人），接着就是两轮无领导（第一轮无领导偏专业面，第二轮比较综合），无领导之后有单独的提问，每个人不一样。

在我们学院开校招宣讲会，宣讲会结束现场针对简历进行面试，通过后第二天进行群面，采取无领导小组的方式，通过后会进行线上笔试，笔试通过后进行最终的面试，也是采取无领导小组的形式，全过程仅用三天，效率非常高，也很靠谱。