Colgate财务面试经验

一轮面见了相关负责人和人事，结束面试后线上后来问了对于品牌的建议相关的问题但没有收到关于后续的答复直接收到拒信。懂得都懂。

感觉现在大部分需要八股文，很深的八股文，项目经历实习经历都不问了。

问了很多关于要不要考公的问题以及薪资问题其他的没有问什么

记录一下面试中提出的问题

不是纯运营工作，需要员工组包，打包，折包装盒，分货。

美国刚收购的日本企业。中国部分就是转化导入日本资料，制造厂。所以比较看重生产制造，项目导入经验。1.笔试，有印象的是：分享项目管理过程中的经验。这个面试官后续也会问。平行度，粗糙度，对称度，倾斜度5s，pcda循环，iso9001，iso13485，iso14001。上机画图，proe，给一张cad图，我画的是物镜（不一定都是）。由于对物镜不熟，只画了大概轮廓。感觉面试官比较看重，建议找点物镜练习下。画完，hr对着模型拍照（估计不用按着实际尺寸，大概大概就行。）面试：由于建模一般，产线项目知识不熟（人菜，主要做设计）面试官兴致不大。我分享项目管理只写了2点（面试官说随便写十几点）所以这个可以着重。

了了几句就结束面试，估计双方都看不上眼

1⃣️、填信息表，详细到你爸妈手机号、工作单位。初高中学校，朋友几个电话住址，以往工作经历5行。整整满满两页A4纸。最后签字同意背调被承担所有信息如实填写2⃣️做题：也是满满的两页A4纸给模拟了三四个情景，让你写解决办法，并且把框架每个部门的处理人怎么样？你应该跟哪个部门去沟通沟通过程中遇到的什么问题怎么解决？需要注意的细节内容有哪一些？两套下来一个办小时过去了3⃣️一面：人事。就问问个人情况，之前的工作在哪，家庭，婚姻。无工作内容4⃣️二面：人事主管。再重复问了一遍，刚刚人事问的内容，简单地介绍了一下岗位的工作内容，公司的架构发展和福利，买广州最低社保和公积金5⃣️三面：总监。前面确定了是一天面完的。所以2小时的路程还是去了面试。但前面四轮及中间的等待时间直接给你拖到下午5:30他们的下班时间。进来之后跟你闲聊聊个10分钟已经下午5:40多了，我问说不是还有总监面试吗？人家才回答哦，总监刚刚走了，下一次再过来吧。

公司位置真的很不好，附近合租很旧的单间也得2k+，底薪给6k，税后更少。新客户提成1%，老客户和被动询盘/别人推荐过来的提成去到千分之几。慎重考虑。除薪资待遇一般之外，主管/HR人都很nice，感觉工作氛围会是不错的。

        广汽埃安整车部热管理平台的实习，当时学校春招师兄投简历，自己去看了一下，刚好看到有招实习生就投了，当时主管就在现场，问了一点项目的问题，基本不太难就是简单聊聊，主要问我能提供多久的实习，因为我导放养，我说能有一个学期，后面就让我等通知，后面就简单来了个HR面试，就进来实习了。