海天味业财务面试经验

一般投简历后会电话面试，可行的话会有大区领导过来面试问些市场问题和市场看法，最后了解下之前的工作情况。

办公地方在广州的，佛山不知道。提成什么的会告诉你亏了，没提成。下午茶、零食、团建简直，没有广州这边冬天2度大门大开冷风一直吹，开暖气老板过来一句广东的冬天那需要开暖气，广东的空调没有暖气的关了关了还亲自关，中央空调没暖气功能厂家能生产销售？人事经理提议元宵节团购买点礼品汤圆，直接来一句没那必要，不准买。亲戚关系户各部门一大堆。重点！ 重点！ 重点！1.抢椅子，抢完问你，问你从中悟到什么？2.你大中午睡觉，突然让你朗诵《弟子规》。3.开年朗诵宣言就30分钟才读完。

首先会给份应聘信息你填，看你自己选择哪种类型的工作，然后分批等面试，面试官都是比较些比较年长一点的，看得出是在伊利的老干部，他会看你的口才辩达能力如何，审查你是否适合做区域经理，还有你的抗压能力怎样，未来规划等； 主要看你是否会接受长期在外负责一个区域的管理工作，或者去长沙，广州，佛山，山东等，通常两到三年换一次区域工，看看你是否能接受这种漂浮不定的工作，通常你接受的话成功的机会比较大，不过伊利年终奖很丰厚，六险一金，年假什么都有，晋升空间很多。

基本不需要太繁杂的过程，网上投了简历之后，很快就通知面试，面试主要问你对美妆护肤的了解，以及需要一定的化妆技术。

我面试的是加多宝的营销管培生，去之前因为专业不对口，也是抱着试一试的心态。首先参加完它的校招宣讲会，会后直接收简历，进行第一轮筛选。大概有30人左右，第二轮进行无领导小组面试，题目不难，小组7个人意见比较多，但每个人说完以后最后能够统一意见，而且大家比较随和，每个人都有恰当的表达次数和时间，最后二轮结束剩下12人。 进入第三轮是结构化面试，就是有剩下的12人再分为两组，一次先面试6人，在房间里3个HR坐在面试者对面，然后按照简历上的内容提问一下问题，也会问对企业的一些看法等等，总体来说难度适中，挺愉快且完整的面试经历。

一般只需要面试一次，和面试官谈谈你的工作家庭还有其他方面的东西，只要你大方自信，不要紧张，讲话流利就可以了，一般不会问什么相关的专业知识，只要做到我刚刚说到的，一般都可以顺利通过。

垃圾！约十一点，到了，等到十二点半，那么能不能分时间约人！好了，等到我，十二点半，三个面试官，一个应该老总，一个应该助手或者总监，一个人事，明显其中两个人都心不在焉，还面什么啊？我陪你聊天就只是体现我本人的礼貌！谢谢！九江，再见。

人事主管很nice，面试过程顺利，大家聊得比较欢。第二关运营总监面谈，大家针对“智信仁勇严”，这五个字的作为做人宗旨的顺序问题，也做出了一定的探讨，当然我还是比较淡定的。

首先是HR简单介绍了公司，还有这个职位的一些基本待遇情况。然后约见部门主管，部门主管会问你相关专业问题，比如5S管理，JIT作业等，就需要看你回答表现。最后部门经理会亲自与你做最后的面试，也是简单的几点问题，主要谈你对物流还有安全生产的看法。安全生产这个在制造业很重要，然后就等了一个月就去上班。

以前工作的工作内容，感觉自己在工作上的特长是什么，有什么绩效体现（成绩），自己的职业规划，比较擅长哪个工作模块，对这个模块理解……