中建五局财务面试经验

通过两轮面试后，公司下发了offer，且发了提交单给我，以后报到当天突然需要与总经理再面试交流，简单交流后，直接说满足不了其要求，拒绝入职，这公司操作方式严重影响求职者安排，不尊重求职者，在此特别提醒各位求职者！面试经理成迎，面试部长周部长，总经理高赏举。

1.人力主管和线条领导一起面试；2.进行自我介绍，把自己主要的工作经历做一下简单描述，让领导有初步的印象；3.领导询问是否了解公司的情况，然后介绍公司的发展历程；4.线条领导根据自我介绍的内容，提问一些专业内容的问题，比如清单工程的某一分项工程的内容包括哪些，这块我当时有点紧张，突然忘了一部分，答的一般… 以及对于项目成本管理有什么自己的看法之类；5.线条领导根据我的回答做出相应的解释以及纠正不正确的地方；6.然后就是人力主管询问一些个人的情况以及自己的一些想法要求之类。

简单记录下面试过程自我介绍为什么投递这个岗位挖简历,最自豪的事,遭遇挫折的事,以及深挖

校招时老师推荐过去之后直接就是HR面试，先自我介绍，然后就是以聊天的方式问你的家庭情况，能不能吃苦，能不能接受调动，然后就是问能不能看懂图纸，就是给个图纸让你看几分钟，然后问你工程概况啥的，然后就是东扯西扯了，最后让回去等消息

在面试过程会问到个人经历，职业规划，使用cad的熟练度，还有办公软件的使用等，面试比较顺利

一面为线下面试，主要是了解一下自身的基本情况以及针对你的简历来问你一些问题最后就是一些常规的面试问题；二面专业面试为线上面试

感觉人力为了完成面试指标叫过来面n次，每次都不能按时面试，每次等好几个小时，浪费时间，感觉不尊重应聘者。

主要问了相关课程有无挂科，未来职业规划

自我介绍+工作地点+期望薪资，感觉期望薪资说的有点高，没啥希望通过了

11月的校招，12月才打电话通知面试，我都快忘了投了简历。提前到公司，让我等了一个多小时，后来跟我说部门负责人来不了，就hr给我面，面试结果后续会通知。也过去两三天一直没通知，我就微信问，结果不回，过了几天又问了一次，也不回。过没过好歹有个信吧，我都也还主动问了。面着玩呢？