上汽通用五菱财务面试经验

1.主要问一些稍微设计到专业的问题，了解一下你在学校的学习情况。 2.看一下你在学校的学习成绩，没挂科能毕业的都可以。

面试问的问题比较基础，社招的会让你描述之前工作中负责的项目的工作内容以及平时用到的开发框架来判断你的能力和沟通水平，同时会问一些基础的软件开发知识，如描述一下软件生命周期、。那些问题是部门主管自己找的，自己认为重要的问题，而且是最近部门主管比较关注什么方面的技术，他可能会重点问那些。

自我介绍

整个过程还是轻松愉快的，面试官了解下个人情况，兴趣爱好，询问了下职场规划，然后就结束等通知了，和原先的部门确认放行，就过来了。

还可以。

1。一面有六个人左右问，都是一些常见的问题。 2。一面后马上公布结果，然后是具体的部门领导来谈，会问在原公司做了哪些有明显成就的工作，还要问点家庭和婚恋，看看是否稳定。 3.跳槽的话一般看原公司怎么样，如果原公司是工作很忙那种，通过率高点。

公司到学校进行宣讲会，然后有意向的同学各自递交简历，第二天收到HR面试通知的短息，通知到旁边万达写字楼的办事处面试，在等待室有十多个校招的同学一起在等着。 轮到自己的时候就到隔壁房间去1V多面试，五个面试官，其中有HR有技术大牛，很可惜后来这家公司的offer没拿到先让我自我介绍，接着问为什么想从事这个岗位，觉得自己哪些能力与这个岗位匹配，还问了专业成绩的一些问题，以及毕业设计的研究的课题，涉及到的内容还用到的专业软件，软件的熟练度如何。最后还问我投了几家公司，拿到了几个offer。

一面 知不觉，从进XX公司工作至今，时间已过一年。在这段时间里，我从一个普通工人转变成为一个生产线技术员，自己对于这种转变是深有体会。其实工作也不是想象中的那么难，只要多听，多学，多问，多想，多实践这就是我一年来工作所得出的心得。以前自己只知道做好自己的本职工作就算是做好了工作。好好工作就是为了企业。其实不然。在这一年中，同事之间的团结友谊渲染了我的热情，上司的鼓励与支持坚定了我的信心。让我慢慢明白做好了自己的本职工作并不完全算是一个好员工，一个好的员工需要富有更多的责任感。好好工作也不单单只是为了企业，更是为自己而工作。其实不然。在这一年中，同事之间的团结友谊渲染了我的热情，上司的鼓励与支持坚定了我的信心。让我慢慢明白做好了自己的本职工作并不完全算是一个好员工，一个好的员工需要富有更多的责任感。好好工作也不单单只是为了企业，更是为自己而工作。

211硕士，宣讲会投简历，第二天面试，技术面，主要看做过的项目，于它的岗位是否适配，然后注重考察你项目经历的真实性，让你详细说明系统框架结构，指标之类，晚上就给了offer，通知第三天签约。主要岗位在广西柳州。

面试通过。公司位置偏远，面试效率高，2轮。今天校招面的柳汽，英国top10的硕士，面试官人挺好的，没问什么难的问题，围绕简历，就是薪水略低一点，不过自己是广西人，还行吧在柳州当地来说，等待下一轮