中达电通股份有限公司财务面试经验

到了以后进了会议室 问家里情况 学校问题 还有以前实习的经历

2014年从一家美资离职后找工作，投了上海浦东曹路这边的台达，被通知面试。网上一查，是一家台资企业，考虑到台资企业的口碑本不打算去的，但是听了朋友的劝说，还是去试试吧。 公司环境不错，那时候新办公楼区好像刚建好不久得样子，一切也还如预料的台企管理的样子。进去后要求做题目，就有点排斥了，不想做题目（那时我已工作超过十年），后来人事告诉我就是性格测试及逻辑测试，就花了点时间做了题。 还好，通过，然后一个带台湾腔的中年男人面的我（聊天中得知其是上海人），在里面工作许多年，从基层岗位做起的。聊得过程还不错，人也很Nice,大家分享了一下工作经验（他当时就谈及了对华为冲击的担忧），问了几个专业知识。算是通过，随后人事通知复试。 亮点在后面！复试是一个中年台湾女人（据说是**总监），一开始就高高在上、咄咄逼人，我都有些反感了，但是还是尽量客气的回答问题。后来她不断用不耐烦的语气向我提问，比如谈到子公司财务管理，反复的问我做了什么，哪些是我的贡献，我就耐着性子给她讲我在工作当中做的改进、改善，她还是不耐烦的说我不要浪费她的时间，我一下子就火了，但还是尽量克制自己说，你也在浪费我的时间，我还来了两趟好不好！我又不是财政部，会计制度都应该由我原创！ 最后大家不欢而散，反正也无所谓！只是这个女人确实给我留下了非常不好的印象！这也是我的职业生涯中很少遇到的面试经历。我始终认为起码在入职前，面试者和求职者是平等的，也应该相互尊重。时隔多年，看到这个台达电通/中达电通就想起这段不愉快的经历。