苏宁财务面试经验

面的财务管培生，苏宁秋招处理速度和进程真的很快，9月1日投递9月10号收到面试下载苏宁豆芽在9月12号进行一面比较典型的HR面试1.自我介绍2.简历上的一些概览因为我做过的实习都是四大审计管理咨询问四大和苏宁财务部如何选择确定求职方向和动机等这里答主作死了，回答：四大压力大，人员流动大，希望去企业长远发展。被HR疯狂Q了，认为企业压力也不小，想听个人原因而不是客观原因，之后就被PASS了。面试时间25分钟，一对五，据说当天出结果，接着总裁面试，答主没有收到所以。。。。BG：澳洲商科本科+硕士最后，祝大家秋招顺利~

分两轮，校园一次，总部一次，问的问题比较发散，会问你如何看待996，如何看待财务在将来的发展趋势，苏宁线上线下的财务分别扮演什么角色。

电话或者视频面试其实问的问题也听有难度的，不太好回答，就是那种听上去简单但是又不知道如何能回答出来的问题，现场一度尴尬。

对苏宁金融的了解 一分钟中英文自我介绍 对未来的职业规划和打算 对简历的细节进行提问 对应聘岗位的了解

先说说背景，我惊了。清一色男生，复合背景信息系统+财管，3个税务学，会计，三个问题。问题一：苏宁越来越多线上产品组合，线上线下相结合，从自己的角度谈谈对消费者的影响以及从财务的角度谈谈自己的认识。问题二：哪一门专业学科你认为最重要，楼主回答的是转向决策型的管理会计，如果能结合项目经历讲清楚会更好，可惜突然紧张了。问题三：海外留学的同学谈谈自己的收获，以及这些专业技能怎么应用到企业。答主本科学会计，研究生学信息系统的。三个问题都是第一个回答，第二个回答的相当不流畅。没有把自己的经历过渡到上面的问题。只停留到了解的层面。另一位复合背景的同学，逻辑非常好，数学工具，从收益讲到收入，费用很清晰。机会只有一次很可惜，希望大家能拿到满意的OFFER。

视频面试，一对一，问了家在哪里，专业问题涉及会计分录，对工作和公司氛围有怎样的期望，另外给我介绍了一些公司财务共享中心的工作。

一轮面试。人力资源部门的同事进行的面试，内容主要包括专业知识、薪资及工作时间。总的来说面试很简单，之后与财务部门的领导相处也很愉快。

好顺利 就问了常规的问题 是急聘 特别缺人 感觉门槛并不高啊 只有一面 都没有二面 也没有笔试 就一个hrd 一个你应聘岗位的直系领导 另一个电话面试的hr 简单的有点过头了

主要是终面，比较专业化，会涉及当前的热点与工作岗位有关的；面试过程根据自己的回答，面试官会继续问接下来的问题。

先是打电话询问了我的专业，感觉不太满意我的专业，我解释了一下。面试的时候又揪着我的专业问了很多问题，要是对我的专业不满意可以直接在电话里拒绝，何必浪费彼此时间呢。面试主要是针对简历提问，没什么难度。