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面试了职位:售前咨询 - 成都
确定通过
售前面试比较注重个人主观能动性和个人处理问题的能力。
主管领导面试,主要根据个人工作经验就行面试,面试的是行业售前部门领导,整个过程比较轻松,不会有为难的问题,但问题都比较重视个人主观能动性,处理问题、学习能力,以及个人发展想法,能否吃苦加班等。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:如何马上让你接手一个项目方案,你又不太熟悉产品,你该怎么着手做?
2 年前 发布
1
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公司对比
久远银海

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一面 没有遇到英文面,准备的自我介绍和邮件为用到。会做一套笔试题,对于对象原型的问题问的很多。笔试涉及异步、css模型、HTTP、ES6中的Set、Array的splice和slice及String的split、new等等。
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面试:成都赛迪科创信息技术有限公司面试:政策研究。面试还好,题目中等难度,有了面试不通过的结果。
投了简历之后就电话联系让去面试,地点在龙泉,比较偏远,环境还行,但是公司比较小,人比较少。面试过程:先给看了一段视频,然后让自我介绍,问了简历上的问题,说了对岗位的理解等,然后说了很多公司待遇多么好,希望尽快能来实习等等
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