金正大人力资源主管面试经验

感觉没戏。2轮，校招。2020校招，it岗，初试刚过，发了人才测评，等了四五天了，没通知，估计是凉了，可能没进复试。

考完研去参加的面试，人比较多，分成两组带我们参观了企业的展览馆，随后回办公楼进行面试。一面4个面试官，简单问题了一下家庭情况，是否考公务员，财务储备岗需要下车间当工人，问能坚持多长时间，要的资料比较多，但基本上没怎么看，3男1女面试官比较和蔼。主要回答的真诚一些，表现出这份的迫切需要，另外对车间工作少些质疑就可以过！ 二面是人事的hr，女性，比较犀利，围绕个人简历展开，对我主要有问到考研和校园经历，侧重于对个人性格品质和言语的考察。专业方面，问到了管理会计和CPA，答不上来的都可以直说，毕竟不是同一个专业的，保持自信答题。二面出来就觉得凉了，hr真的很凶，会刨根问底，但还是收到了offer，一切都很顺利。另外能穿西装一定要安排，画个淡妆，全程自信！

两轮面试，还有笔试，有一定难度，但是面试结果大概一周后就通知了。有翻译题，但不是很难的英文翻译题。还要多看一下官网

自己准备不充分，错过了自己喜欢的公司。伙伴们，一定记住，在面自己喜欢的企业时做好准备呀！一面不难，就是简单的电话沟通。主要问题有，对鲁南的认识，对岗位的理解，自己有什么优势，能做什么。管培生会问到接不接受到基层去锻炼一年，之后再经过考核回到相应岗位。

两轮面试，第一轮根据简历问问题，第二轮做测评，做PPT大概讲10分钟，根据PPT提问题，看中专业知识!表现一定要自信从容!

主要是面向山东省内招聘医药代表,不过需要外派, 出差抓阄的模式进行外派 ,每个月有出差补助,干得好的话还是比较挣钱的.

面试很难简单，就问你对以后工作的职业规划，问一下你对销售工作怎么看，上岗以后你会以什么心态去完成业绩。

有难度，面完不确定被录用。综合面试和专业面试都有。

先笔试，普通的职业测评；再视频面试，HR面，都是正常的问题；几天后通知专业面试，不知道怎么样

1.一轮面试，未通过。 2.先是做自我介绍，然后简单问一些问题，不涉及专业知识。但是问我怎么理解的"财务储备"这个岗位。 3.财务储备的意思是，现在不需要财务人员，招收的财务储备都要去一线车间，应该是操作工，具体什么时候转为正式财务要考自己通过部门的财务考核。 4.跟朋友一起去的，朋友比较优秀，所以我凉了。