郑中室内设计(深圳)有限公司人力资源主管面试经验

面试过程：先电话里面邀约到现场，然后就是群面，群面10个人左右，然后大家一起做题，笔试结束以后是无小组面试，大概就是给大家2个议题，讨论出你们认为正确的答案，或者一场策划之类的。在其中不断淘汰人，之后留下了3个人，1v1面试，面试过程会问一些比较具体的问题。之后就通知面试结束。面试官问的面试题：1.举例子，比如你老板让你买个东西，你买不到这个，但是你老板一定要，你怎么解决。2.如果说你老板请假了，但是大老板来了，你老板不想大老板知道，你要怎么办？3.你老板下面的员工没有这个能力，但是你老板不在，必须员工上去解决，请问你怎么办。