公司全称恒大地产集团有限公司
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人力资源主管(10)
广州
清空已选条件
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 广州
未通过
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 广州
未通过
面试大概介绍
电话面试，填写申请表，一面，二面，三面，笔试。面试需要准备详细，每段工作经历尽量都过一遍，面试的时候需要十分自信。
2轮面试：电话面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：组织面试工作的流程。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 广州
未通过
校园招聘宣讲会+简历筛选。
在学校举行宣讲会，先介绍了公司，然后是产业，发展，名人，薪酬等等，然后请领导发言，其中还有抽奖环节，有奖品，宣讲会结束后可以投简历，获得优先筛选的资格。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 广州
确定通过
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 广州
确定通过
恒大物业管培生初面经验
需要填写网投简历，最好把自己的也带上。按顺序面试。内容为自我介绍和提问。提问根据简历来。也有例如对自己性格的认识。感觉初面主要看简历吧。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 广州
感觉靠谱
做好准备两轮面试都可以过的。
恒大有两轮面试。第一轮想必应届生上已经说的比较透彻，就是二选一的题做自我演讲，提前准备好现场发挥就会有优势，因为我那天发现很多人开头很精彩中间就结巴了就不太好；
第二轮多对多小组面，面试官问一个问题，8个人轮流回答完第一个问题，面试官再问第二个问题，继续轮流回答。期间面试官不会问你只会听你说。
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共2个问题，2条回答
Q：领导、军师、执行者你愿当哪个。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 广州
确定通过
恒大人力招聘主管面试经验
通过电话短暂沟通，邀约恒大区域总部初步面试，由人力的领导及两位同事，共三人面试，面试过程比较简单，基本就个人经历聊聊，后一周左右安排分管领导复试，也是非常简单。在整体面试过程中，恒大的等待时间较长，需要提前安排好时间。
4轮面试：电话面试、HR面试、部门主管面试、协作同事面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 广州
确定通过
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 广州
未通过
瞧不起企业背景稍差的应聘者
第一步：等面试
第二步：带去某管理者的桌位（大办公室中的某角落）
第三步：初步自我介绍
第四步：该领导自说自话（你们企业才几百人，你操作过几千上万人的薪酬么？ 你们企业才上市，之前肯定不太规范，你会熟练使用数据透视表么？ 你们之前用excel做表格呀，这么落后，效率肯定很低……）
第五步：我走人……
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 广州
感觉靠谱
恒大影城面试人事行政
感觉很折腾，下午刚打的电话，就要面试，晚上又跑去做了笔试题，第二天一早就要视频面试，节奏快，专业性东西挺多。
3轮面试：电话面试、笔试、视频面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
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恒大地产
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面试难度：普通难度
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