佛山南储管理公司ACCOUNTANT面试经验

面试过程： 到了该公司，连明显的接待员都没有，找到了活的人告诉其预约了应聘，坐在门口的应聘区等了30多分钟，终于来了个面试官给了一份基本信息表我填。填完表又等了10多分钟，面试官回来询问了一些基本情况后，叫了个该部门的主管过来聊专业性的问题。该主管完全没有专业性可言，我来应聘网管，居然问我会用什么软件，问我会不会设计图片设计字体，我真纳闷明明招的是网络管理员，问的却是平面设计的问题。明确告知该主管，我是做网络管理的，不是做平面设计的之后，就换到了区域经理面试。区域经理更加扯淡，一来就问怎么确保他公司的商业内容安全，问我家里肯不肯用房产来担保之类……商业机密我懂，但明明签份保密协议就能搞掂的事，居然能扯到用房产来担保这么Low……面试完，面试官告知回家等电话，感觉这公司好诡异……

先做试题，都挺简单的。然后经理面试，经理是个台湾人，说话一套一套的，对自己很自信。英文介绍工作经历，主要集中在工作经验。到最后你想问问题了，老板反而会打断你，他说所有邮件都先会经过他才能发出，所以比较适合新人，老板是挺有策略的人，不过也太有个性了。好处是双休吧，底薪4K跟外面差不多。

首先是做外贸的试卷（入职后有些同事说她们不用做外贸试卷），外贸题目都是比较基础的题目，都是些FOB CIF，还有一些基本的外贸术语等。此外就是一些翻译题目，其实不用紧张。最终还是得看总监满不满意。

面试一轮，面了十几分钟，感觉面试官带有偏见不让人说话的机会 ，自己是应届毕业生，经历肯定不多，她很看着个人经验，问了几个问题，很让人尴尬。

面试的时候你先自我介绍：名字、年龄、学校、自身优势、自身不足、举例说明一下你的优势、自己有啥目标。Ps:自身不足要好好说，不然真的会刷下去，我第一次面试的时候过了但二次面试别的门店我说我慢热，结果说我慢性子就没过。优势可以说你能吃苦有目标。1.新店前期要拓客，需要你一天站着工作十三小时，全年无休。提供住但不提供食。晚上会开会，偶尔开到凌晨一点。工作时间9.00-晚上10.00但是没有人喜欢看你到点就下班。也没有人喜欢看你吃饭花费一小时。说的是没有固定的吃饭时间，但其实你一直在忙，需要腾时间吃饭而且没有休息时间，如果真的说有，可能就只有晚上的睡觉时间了。薪资看你有多少个证，最低35002.老店前期不用拓客，每天偶尔加班到晚上十点。不能歇下来，会被说一直在闲着。无休。3.新店老店都无休，每月可能会员工集体去旅游4.公司讲的是团结，为顾客提供更好的服务。但其实员工都只是为了钱，可能边给顾客按摩边翻白眼。而且你刚到店里，就会被其他人一直盯着你犯错，最后如果他们觉得还有更好的人选就直接不要你了。5.吃不了苦的别来！！！虽然薪资很好但真的很累很累……6.别跟带你的老师说你不想干很久这样的话，不然你会被pass！就可以关系很好但关系再好也不要露出底牌。

首先给一张写满英文的纸，自己在候考的时候准备翻译。10分钟左右之后就会去跟面试官见面，然后开始一对一的面试。面试官也比较nice，面试开始后需要对刚刚纸上的英文进行口头翻译，面试问题主要是针对简历提问题，最后会问你对公司了解吗，有什么问题想问。

面试+笔试，家族式企业，没有发展空间，不建议来。公司制度仅适用于新同事，老同事随便搞。如果是自己家有企业想来这里学习还好，普通人就算了吧。

一面 体验很不好，面试前填一个很详细的包括个人隐私的表。一面完了还让写个总结交给她，用到的技术也很少不是常规的spring框架，技术和人事一起面，疯狂询问上家公司细节

我是直接在网上投简历，过了一个星期接到了电话，hr简单和我聊了聊过去的经历以及可以实习的时间段，然后就确定了见工时间。

第一轮是hr，第二轮是hr经理，都是比较容易通过的，最后总监面试，专业问题比较多，但是一般还是能回答上的。