君乐宝乳业销售员面试经验

面试官很和蔼，问的问题比较灵活，小组形式抢答。因为是第一次面试，所以比较紧张，导致失败，如果好好准备是没问题的。

我在网上投简历 然后过了两天给我打电话让我去北京实习，现在还没去 正在网上查这个公司是否可靠

面试一般分位三轮的面试，第一轮是HR，第二轮是业务老板面试，第三轮是总部的面试。 一般看中言语的表达能力以及为人处世的能力，以及业务上的紧急事务的处理能力，面试者要知之为知之，切忌胡乱瞎说，尤其是不是这个行业的从业人员切忌不要胡乱定性，否则很容易被Pass掉，无论遇上什么问题要从容淡定，表达出自己的最真实地一面就可以了，很人性化的公司，一般不会难为面试者。

一面是HR面试的 先是自我介绍，接着问为什么离职，前一个工作的主要工作内容， 本来我面试的是督导，然后HR告诉我这个目前已经从内部提升了 问我销售内勤要不要考虑 我觉得也还可以 而且HR也说以后有机会转岗，那我就答应了。二面等了一周多，是区域总监面试， 问的就比较专业了，然后就说回去等通知又等了将近两周，总监让我过去再次复试，先做了一份性格测试， 分析人格适合的职位，然后上机操作。个人觉得面试结果不怎么样 不过最后不知道为什么 虽然不太满意 但是总监也接受我了

朋友介绍的，应聘的业务，以前没有类似的工作经验。 第一次面试见了个一个人事部门的人，简单的自我介绍了一下，面试的人说了一下工作的主要内容 第二次是群面4个人，没有什么特别的问题，其他三个都有本行业的经验，结果就落败了。

一面是群面，一分钟演讲，二面是无领导小组讨论，三面是二对三的面试，问一下个人介绍还有些爱的问题

首先是经理电话沟通，聊一聊基本情况，籍贯啊之类的。为什么想做这一行，对自己未来的规划，还有预期的薪资。

开始之后面试官会简单介绍公司发展和面试流程，之后进行单人面试，问题大都很简单，过程还算轻松，感觉还可以。

电话面试我去的时候比较早 就问了简单的工作经历和学历 电话面试完  区域领导面试 不过辉山那时候制度不完善 基本流程不严格

自网上投的简历，就是经过初试复试两轮面试，面对面的跟经理谈了一会儿话， 问了个人的相关信息，之后回去就得到电话通知说被录取了 很不正式的面试