南湖国旅销售员面试经验

招聘页面写的是酒店产品预订专员/助理/计调。实际就是BD控盘。hr主动打招呼的，在发送简历前已经提前告知了hr，过往有工作经验对该岗位有一定了解，但仅限于某方面。如果合适，可以进一步沟通。收下简历后过了一天后回复是否方便过来面试，此时我认为这么晚回复应该是发给用人部门看过了，所以也答应了面试。面试是用人部门跟hr一起面试，进一步自我介绍及了解过往工作经历后，hr表示虽然是同行业，但于应聘本岗位的要求差距比较大，所以要商量一下再给回复。到这里就可以理解为不符合用人需求，不通过。我个人来讲比较喜欢出来面试当面沟通，无论通不通过，也当锻炼一下表达能力。但hr知道该岗位需要什么经验的，如果不合适，可以线上拒绝，但还是约面试，感觉不是很尊重求职者吧。

一面就是围绕简历询问经历，包括校园经历和实习经历，也问了研究生和本科的成绩排名，英语成绩，总体比较常规。

一轮是hr和主管面试，就是自我介绍完后，主管会问自身的情况，总体下来还算轻松。有二轮面试

面试了电商运营实习 而进去后那个人事说现在实习生电商运营只有市场营销也就是销售 现在不想做销售而且销售底薪才2000 而之前电话通知不是这样说的 果断不去了 如果你觉得你有足够的能力就去吧 面试觉得这公司的水很深

2021年08月面试，正好一年了，碰巧翻到这家，我说下吧，面试官很不专业，面试拿着手机看题面试，一副高高在上的样子，其他小伙伴还说位置比较偏，确实比较偏交通不方便，总之一句话很low的公司。

一面，面试问题主要是针对简历提问；你认为旅游规划和城市、乡村的规划有什么不一样；旅游在城市中发挥什么作用

一般

没怎么做自我介绍主要是聊实习经历、谈优势，简单介绍了一下公司情况，说是接受无经验但感觉还是想要有经验的来。面试官之前都没认真看简历，到了现场才看的，感觉白跑了一场。面试的时候就觉得对本人兴趣不大，所以问了几个问题就结束了，后面果然没过。

老板挺好的，主要聊一些生活阅历方面的事，关键是察言观色看你的举止以及反应如何。老板是看重的还是实际能力。

因为面试的是会计，所以先做了一份测试题，填了份资料表，第一面是部门主管，先自我介绍，然后问了一些基本信息，简单介绍了工作内容，公司薪酬福利。然后就总经理面，谈了公司的发展，个人的发展，大概30分钟，整个过程都是愉快的，老板比较和蔼，当场就通过了面试。整个工作环境都挺好的，比较大，公司中午2小时的休息时间，可以允许员工自己煮饭，比较人性化。