猎聘网销售员面试经验

面试问一些基本问题，全程快30分钟。比较看重服务意识和思维表达能力。介绍有好几个值班班次。面后说再联系，过了一段时间想再联系问问面试结果发现boss页面显示停招，HR已经把我的微信删了。

boss的审核岗，一面应该是直属leader面，简单的自我介绍和简历深挖后，互相了解后，就回去等通知了，面试总时间大概20分钟很快就结束。

整体体验不错，面试一共三个人，一个是城市负责人、一个销售经理、一个hr感觉都是95后，很nice。参加面试的一共四个人，大家一起面试，每个人开始自我介绍，然后面试官对每个人的简历进行提问，其他面试问题有：你为什么选择Boss直聘?你能给公司带来什么？你在这个岗位中的核心优势是什么？你认为如果只在你们四个之前选一个的话会是谁？等等整体感觉不难，因为是hr主动联系我的，就去了解下其实没有意向去，这个岗位每天都要打电话，每天50个，实习期三个月，转正kpi要求是转正后业绩标准的110%，每天都要加班，不达标就会淘汰，适合想要拼的年轻人。

先是经理线上视频面试，接着到线下二面，通过之后会在月底统一培训考核两天，相当于是终面。感觉有经验的会更容易被接受，我没有销售经验，在终面最后一轮被刷了，考核难度不大

一般

很棒的体验

加班文化好严重，HR一直在说销售要9-9，还说这是正常的，谁八九点还听你的电话阿福利确实不错，但我是没命去享受了

挺好的！

1、首先开始自我介绍，结束介绍后询问是否有实习（我没有），然后介绍自己所做过项目的亮点2、询问我自己项目中常用的集合（就想到ArrayList，面试管不满意让我说一下java常用的集合知识点，我这才反应过来是考察Java集合而不是询问项目）由于准备时八股时是按提问式来的，面试管让我陈述所了解的集合知识点，因此有点卡壳，主要说了HashMap的 put流程、解决冲突方式等等。询问为什么 hash-1 & length 替代取余操作（具体到二进制）、jdk1.7头插法死循环发生在哪个时期。3、然后问数据库。关于索引，B+树，什么时候该使用索引，优化策略。（我回答不太好，面试官表情有点不对）4、链表的优化策略（当时想了会儿没答出来。应该是使用跳表）5、操作系统CPU调度策略（我压根没看操作系统，直接说不知道，面试官随后跳过操作系统部分）6、计算机网络，TCP三次握手流程。7、提问环节：（1）询问工作中使用哪些技术框架（2）自己面试不太好，希望面试官提点建议（回答：对于应届生来说，没有实习经历，要注重基础。大概就是我基础不扎实/捂脸）总体来说面试官还是挺不错的，较为和蔼，可能在你答的有问题时会皱眉头

自己平台上找的部门总监，总监面完，hr面最后城市总面试