统一企业销售员面试经验

Q：你对华润这个企业怎么看的？华润是一个很特别的国企，底下有很多业务，包括零售，地产，物流，燃力等等，是一个很多元化的企业，我可以从中学习到更多元的知识。他不同于其他像电信啊，石油这样的央企，不是一个垄断性企业，也要面临激烈的市场竞争，所以是个有活力的企业。Q：你对薪资要求是怎么样的？对华润的感受：香港的国企和香港的本土企业氛围还是差很远的，国企整个跟人亲切，没有距离感，也不会有压力，不会有太多的challenging的问题。很舒服

HR跟用人方一起面的，自我介绍，离职原因，过往的工作情况，还有针对岗位技能的一些问题，也详细介绍了岗位的工作内容，也坦诚了岗位的难点，整个面试过程还自我感觉挺良好的，回复说1周内有回复，然而一直没有下文，虽然知道没有下文就是不通过，但觉得还是正式说明一下比较好。

南京门店第一次招收兼职收银，填了实习生申请表，单独面试随意聊了聊，基本就能进了，领兼职工资。但由于时间原因最后被退了

首先是笔试，中英文各一篇作文，时间很充裕。然后是无领导小组面试，每个人都要发言两次。过了之后是hr面.

一轮，兼职面试，面试官很温柔，问了些学校相关问题，及对工作的看法。讲了关于工作的时间，待遇方面，比较简单。

电话面试，简单问了项目，然后约了第二天微信沟通

面试官一般是店面的管理，公司的总部人事对基层员工不参与。因为只有店长和区经才懂真正的需要什么样的人才。

第一轮面试大概在4月初，电话面试，电话打进来立刻进行面试，大概15-20分钟，问个人简历上的经验和校园活动经历等等，围绕个人简历展开，还会给一个具体场景，问你要如何进行运营。 大概五天以内有通知进行第二轮面试，视频面试3v3，三个面试官三个面试者，围绕一道案例题队内进行分工，从商品、营销、运营三个方面分配并展开，对发挥会有点局限，时间有点短，队员之间沟通会有障碍，网络延迟同时说话导致混乱等等，不是很容易展开，要提出亮点才比较好，感觉这轮面试小组内进行的不顺利，凉。

接到HR电话去面试，实际上是个兼职的工作。做了一些比较简单的题目，还问了会不会Excel。面试通过了。

一轮 区域经理做的面试 问了问之前工作经验 为什么辞职 为何选择屈臣氏 对于销售的理解 如何带领团队达成销售目标