郎酒集团行政内勤面试经验

还挺简单的

整体还不错，环境很宽敞，听说是发展很迅速，企业现在店面有5000多家了，具体来说还是有发展潜力，个人觉得比较专业化

面试周期太长

面试很轻松 先是人事面试问一些常规问题 然后是城市经理面试上份工作为什么离职 为什么来香飘飘 有哪些吸引你的地方 对于香飘飘了解多少 入职后有什么规划等等 都是正常问题 很好回答

一面是人事总监后来看了看天眼查应该就是大老板或者亲戚一类的。我因为过往经验非常反感岗位职责不清晰这一点然后举了两个例子，然后当时老板的重点却在我一个人做的项目没拿到绩效觉得我是在意钱，然后就和我说这个年纪如果只在意钱永远不能成功。另一个例子她重点放在了我领导能力不行上。说我以前的三家公司说实话都很拉垮并且不能为我带来闪光点我还需要磨练什么的，虽然我第二家公司还是省内行业前十没有那么不堪。一面完我觉得已经凉了，但是很感谢二面的面试官给我讲了很多岗位细节上的东西甚至还给了我一些岗位建议。并且告诉了我一些我的闪光点让我又重新自信了起来。如果能做他的下属我觉得真的很幸运。但是我应该是和这个公司无缘。

这个公司有点wai，感觉就是拉人过去面试，位置又很偏僻，打车花50多块钱，面试过程中聊的挺好，问了很多问题，也按照要求进行面试，然后说是三天后通知结果，给一个答复，结果等了一个星期都不答复，打电话过去问结果，说是主管通知结果，有结果第一时间回复，等了半个月毫无结果，果真只能是一个小公司，制度一点也不完善，就算没成功好歹说一声啊，一天装聋作哑，有这种不靠谱的HR，出现这种踢皮球的行为，认为这种公司还能被信任吗？

感觉挺简单的，就是问问会不会开车，身体怎么样，家里几口人。

接到HR电话然后去面试，先是群面，然后笔试，技能测试，最后主管一对一面试。群面淘汰率高一些，因为还是销售岗位所以强调自己的销售能力比较重要，因为化妆技术之类的会有培训。

最开始网上做了性格测试，过了之后就是群面，群面题目是给几个活动方案，让选一个或者自由组合，得到一个最佳方案。二面就是问了一些简历上的问题，具体工作内容是什么，有没有校园活动，有没有女朋友等等。

人力说话喜欢中西混杂，说话和行为都不太尊重面试者，且谈薪环节会挑你面试环节和简历中的缺点以打击的口吻去压低薪资，中途面试电话响了就出去接打电话，让面试者在里面等。人力资源部门作为公司人员关怀主导力，其部门领导得素质应该是高要求、严标准，但给出的表现让人很意外。且面试环节是双方筛选，并不会因为是求职者就要低人一等，还请部门整改，给面试者尊重。